招聘会盛况及薪资争议
2025年9月15日黑龙江大学招聘会引发全国关注。招聘会共1456家单位参与，提供9676个岗位，但线上线下参与学生突破11万人次（现场约2.2万人），80%为硕博，哈工大博士、文科硕士扎堆，出现“博士抢硕士岗、硕士抢本科岗”等现象。平均10人争1岗。队伍从会场延伸至地铁口，入场需排队3小时，每30分钟仅放行2000人。
事业单位基础薪资偏低：博士月薪4000-5000元（哈尔滨特研院岗位，因“按事业单位级别定薪”）。文科硕士岗月薪约3500元，工科博士岗约4500元。企业岗位薪资分化：新兴行业（如新能源、AI）薪资较高，但传统行业普遍低于预期。
人才供给过剩、经济结构局限、学历贬值加速
2025年全国高校毕业生达1222万人（历史新高），黑龙江本地高校硕博扩招加剧竞争。
教育体系与产业需求脱节：高校专业设置滞后（如AI、生物医药领域人才稀缺），文科/理论型专业产能过剩。
黑龙江优质企业较少，事业单位、国企岗位占比高，但薪资缺乏竞争力。民营经济活力不足，新兴行业岗位增量有限，无法吸纳高学历人才。
硕士学历从“稀缺资源”变为“求职门槛”，部分企业将原本科岗要求提升至硕士。求职者被迫“降维竞争”，加剧内卷。
网民评论
人口与生态：如今的就业内卷竞争惨烈情况，也是#人口红利#实质，已愈演愈烈，连高学历的就业竞争都如此惨烈，那35岁以上人口的就业竞争有多么地更惨烈，更无法想象。
viper：以前有廉价的农民工，现在有廉价的大学生。这批廉价的大学生就是廉价的农民工辛苦供出来的。
李诗情Aileen：这一现象体现了高学历人才数量的增加，以及就业竞争的加剧。过去被视为稀缺人才的硕博研究生，如今在招聘会上扎堆，使得学历优势相对弱化，薪资水平也受到一定影响。同时，也反映出教育与市场需求可能存在错位，大量高学历人才集中在某些领域，导致部分行业竞争过度，而一些新兴领域却可能人才不足。
用户6392973493：大学生相互创业相互消费吧，这个破牛马也是不想当了！黑龙江招聘会10万人挤爆，学生等3小时才进场，不得不说这场景看得人揪心。从另一个角度反映出，当下就业形势严峻，竞争异常激烈，对于这些大学生而言，真要面临巨大挑战。没有一点真本事，想在这么多大学生当中脱颖而出，恐怕是难上加难啊。
摸鱼看星星：9月15日黑龙江人才周高校招聘会，11万人争抢不足1万岗位，队伍从现场排到地铁口，硕博扎堆成常态，HR翻简历都要磨破手指。背后是高校毕业生规模持续攀升——2022年突破千万，2025年将达1222万人，再叠加疫情后经济缓慢恢复，好工作成“限量款”，就业难成常态。为求一份工作，求职者纷纷降预期：博士争硕士岗、硕士抢本科活，文科硕士月薪3500、工科硕士4000出头仍有人抢，名校生送外卖、摇奶茶也不罕见。有人吐槽“00后整顿职场”成空谈，更疑惑寒窗苦读为何难寻出路。其实问题不只是学历贬值，更在于课本知识难追快速变化的世界——当下中国经济转型、产业升级，AI、大数据等新领域急需实打实的技能与创新力，而非仅靠一纸文凭。
有毕业生小哥说：我早上六点出门，七点多到现场。好家伙，队伍已经绕场三周。排一两个小时，才勉强能把简历递上去。 最关键的是硕士博士一抓一大把。
懂升学的靓靓：最近，黑龙江大学体育馆发生了一件堪称魔幻现场的事儿：一场高校毕业生招聘会竟然涌进来超过11万人。早晨6点，天还没有完全亮，学生们就已经开始往体育馆赶。7点多，门口队伍已经从体育馆一路蜿蜒排到了地铁站。有人开玩笑说，这哪是招聘会，分明是春运现场啊！
你以为挤进去就完事儿了？更扎心的还在后头。有人排了两个小时队，好不容易进去，却发现热门企业的展台上早就贴出了“简历已满，停止接收”的通知。很多学生精心准备的简历，连交出去的机会都没有。
表面上看，这是一场超级拥挤的招聘会，但往深了想，它更像是一面镜子，照出了我们这代年轻人共同的焦虑和困境。我们总被告诉要好好学习，考上大学就好了，读完研就有出路了，但现实却是学历越来越高，机会却并没有变多，甚至门槛还在不断往上提。
以前觉得硕士是金字招牌，现在可能只是入场券；以前觉得月薪过万是起点，现在发现三四千的岗位也有一堆硕士在投。这不是哪个省的问题，而是整个就业结构的问题。经济转型、产业结构、地区发展不平衡，这些大词最终都落在了一个个毕业生的简历上，一个个凌晨投递出的求职信上，一个个石沉大海的“已读不回”上。
而比找工作更难的是，心态的崩塌。很多年轻人读书时熬过了无数个夜晚，终于拿到了学位，却发现社会并不如想象中那样迎接他们。他们被迫“脱下长衫”，去做客服、送外卖、打零工。不是这些工作不好，而是这种落差太撕裂人了。更让人心疼的是，他们往往不被理解，总有人会说：“还是你不够努力，是你大学没好好学，别人怎么就行呢？”但说实话，真的不是他们不努力，是这个时代变了。
所以我们不得不面对一个事实：学历通胀已经真真切切地发生了。大学教育从精英教育走向了大众教育，高学历不再是稀缺资源，而变成了基础配置。
爱求学的尚美：黑大的这场招聘会，真的就把“就业难”“学历贬值”这两个词从新闻里的话题，变成了能摸到、能闻到的现场。11万人参加，直招8000个岗位，现场乌泱泱的人，很难想象都是正需要找工作的大学生。看到招聘的薪资，更是体现了“你不干，有的是人干”这句话。我觉得这都不能叫双选会了，得叫单选会，只有企业挑毕业生的份。
在现场，有的岗位月薪标注3000~5000，还限制学历为硕士及以上。网友说“来的不是对手，都是战友”，确实啊，来的都是普通人家的孩子。我们很多人从小接受的观念就是要好好读书，以后考上好的大学就能赚钱养家。所以看到这一幕还是很心酸的，这11万的学子，哪一位没有好好读书，哪一位没有好好地想去赚钱，不然也不会参加这个招聘会了。
还有一个残酷的真相，我们的高校教育在某种程度上已经落后于社会和企业。企业抱怨现在大学生的学历看起来光鲜，但实际能力堪忧，招进来还得从头培养，用工成本越来越高。学生也吐槽大学四年学的东西，到了社会根本用不上，所以拼命提升学历，到头来只是多了一块敲门砖，但这块砖敲开门的几率已经越来越低了。
现在的就业市场，一边是供给超额，一边是需求不足。旧的增长引擎在收缩，比如房地产，一个产业直接影响了上下游100多个行业的就业；新的动能也在培育，比如现在的人工智能和芯片，月薪起步就是5万，但招不到合适的人啊。这种转换需要时间，必将会带来就业的断层。
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