网友评论：
体圈小星芒：我有补充，学生们被拉去电子厂前，好多人以为是去医院实习，行李里都带着听诊器，结果到了地方傻眼了——穿的是工装，干的是拧螺丝、贴标签，一天站11小时，腿肿得像发面馒头，想请假还得扣工资。有学生试着反抗，老师直接放话“不实习就别想拿毕业证”，谁也不敢赌。更气人的是工资这事，工厂说给25块一小时，到学生手里就剩19块，学校抽走的那6块，算下来一个学生干22天，学校就赚800多。600个学生就是小50万，这哪是实习，分明是拿学生当摇钱树。还有那合同，签的时候甲方空着，工资数也没写，学生们稀里糊涂就签了，后来才知道这是劳务派遣的套路，教育厅早说了在校学生不能签这个，学校纯属明知故犯。之前有学生家长去找学校，门卫拦着不让进，电话打了几十个全是空号。现在教育厅说要查，但学生们怕啊——万一查不明白，最后拿不到毕业证，这辈子都受影响。
说到底，这些学生是来学看病救人的，不是来当流水线工具的。学校这么折腾，不光坑了学生的时间和身体，更寒了那些想好好学医的人的心。
熬夜冲浪加：医学院变“黑中介”600名医学生被卖去打螺丝，这波操作比莆田系还狠！
揭开了职业教育的遮羞布。本该在医院实习的医学生，却被学校打包卖给电子厂当廉价劳动力，这种魔幻现实比电视剧还荒诞。一、“毕业即失业”的升级版：“实习即卖身”原始文案提到600名学生被强制安排到电子厂，但最新爆料显示，这只是冰山一角。李同学透露，他2022年实习时，同厂的学弟学妹至今仍在被输送，学校甚至和工厂签订“独家协议”，把学生当商品明码标价。更讽刺的是，法院虽判协议无效，但校方换个马甲继续合作，法律判决书成了废纸一张。二、克扣工资的“高科技”玩法。表面看是每小时克扣6元，实则暗藏“三维剥削”：1.时薪差：工厂给25元，学生拿19元，学校截流6元；2.人头费：每输送一名学生，工厂支付500-800元“管理费”；3.隐性成本：强制购买高价工服、扣除虚构的“保险费”。最绝的是，学校财务表上把克扣的钱明目张胆写成“利润”，把学生血汗钱当企业营收，这种操作连富士康看了都自愧不如。三、比莆田系更毒的“教育癌”。事件暴露职业教育三大毒瘤：1.专业错位癌：护理专业去组装手机，比让厨师去修飞机还离谱；2.法律免疫癌：明知劳务派遣违法，却用空白合同规避责任；3.监管软骨癌：教育厅回应“暂未接到举报”，而学生早在实习时就被威胁“举报就扣毕业证”。更可怕的是，这种模式已形成产业链：学校-中介-工厂三方分赃，把学生当猪仔轮流转手。四、医学生的“斯德哥尔摩综合征”为什么学生敢怒不敢言？因为学校捏住了“七寸”：毕业证威胁：辅导员直接说“不去实习就别想毕业”；信息封锁：实习期间禁止使用社交媒体，防止曝光；心理操控：灌输“这是为你好”的洗脑话术。最可悲的是，部分学生被压榨后反而感激学校“给机会”，被卖了还帮人数钱。五、破局之道：让“教育吸血鬼”付出代价要根治这种乱象，必须祭出“三板斧”：1.法律亮剑：对涉事校长、辅导员追究刑事责任，参照《刑法》第244条“强迫劳动罪”量刑；2.制度革新：建立实习“白名单”，强制学校公开合作企业及薪资明细；3.技术反制：开发全国统一的实习监管APP，学生扫码即可举报，让暗箱操作无所遁形。当医学院变成“人力中介”，当实习沦为“合法剥削”，毁掉的不仅是600名学生的未来，更是整个职业教育的公信力。这场“实习门”就像一面镜子，照出某些高校的贪婪与无耻。希望教育部门的调查不是走过场，而是真正让那些把学生当摇钱树的蛀虫付出代价，还职业教育一片净土。毕竟，培养救死扶伤的医者，而不是流水线上的螺丝工，才是医学院的初心。
@眼望着北方2024：这是很多学校的一惯操作。
周少说：从教育角度看，云南这所学校把医学专业学生送去电子厂实习，这完全背离了教育的宗旨。实习本是职业教育的关键环节，目的是让学生将理论知识用于实践，在对口岗位提升专业技能，为未来职业发展打基础。可在这件事里，医学专业学生做着与专业毫无关联的流水线工作，不仅浪费了学习时间，还让他们难以获得专业成长。学校本应是培育人才的摇篮，可这种强制安排，把学生当成廉价劳动力，无视学生的权益和未来，是对教育使命的亵渎。
欧爸天宇：教育不是生意，学生不是商品，他们的未来，更不该被流水线吞噬。
上游新闻：学生参加实习应该，但医学生被分配到工厂流水线上组装零件，算哪门子实习？名为实习，实为打工，甚至沦为职校的“捞钱”工具。实习“卖人头”，学校赚提成，并非新闻。监管三令五申，一些职业院校为何视为耳旁风？违法成本低，监管和惩罚不到位。说到底，不痛不痒、未触及根本的问责，相关职业院校不在乎。要杜绝类似事件，维护学生的合法权利，规范职校学生实习，必须加大对违规行为的处罚力度，如发现赚“人头费”现象，就责令涉事院校吐出不义之财，同时严肃追究相关负责人的责任，将违规学校与企业列入招生、用工黑名单等。如果真做到“始终保持高压态势”，谁还敢乱来？
目前，云南商务职业学院毕业生反映的情况还在调查中，相关部门应及时回应社会关切，如真有违规违法之举，就要及时“亮剑”，从严治理把学生当廉价劳动力的“血汗实习”。只有扎牢“监督制约”的短板，处罚问责到位，才能更好地保护实习学生权益，杜绝职校“卖人头”的实习乱象。
江丄孤舟：医学生被学校弄到电子厂打螺丝，每天站11个小时脚都肿了，时薪25块最后只拿到19，学校还要从每个人头上抽6块。一个批次六百多人，三个月下来白挣三百多万？不去还不行，不给毕业证。这波操作属实让人看不懂：学医的，不让去医院，反而集体送进厂？学校一边收学费，一边干起中介拉人头，劳务派遣、扣工资、卡毕业证……哪一条都经不起查。当地教育局已经说要调查了。是不是真的，查完最好给个明白交代。
ZcanTR:越来越深刻感觉到学生很弱势，很需要帮助。你要是不去实习，这就是教育部规定的，不实习不发毕业证，很合理。你要是去了，不是劳动者身份，没有权益。而且实习都是学校和企业签订的合同，学生根本没有参与过制订，但是却需要遵守。你说期间你要维权吧，学校会站在你这一边？企业会站在你这一边？法律甚至都不认为你是劳动者。同时，你还需要遵守企业和学校两边的规定。
白永亮：不过近年来，随着企业用工荒的出现，学生实习沦为廉价劳动力的情况不仅发生在职业技术专科学校，甚至也蔓延到一些本科院校。目前，对于本科院校学生的实习，并没有明确的管理规定。
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随机漫步的黑马喽：2021年江苏某技师学院学生向媒体反应：学校强迫学生到指定工厂实习否则不给发毕业证。
记者调查发现该学校不仅强制安排学生高强度实习，实习岗位还和所学专业无关，涉嫌赚取学生人头费，表面上做着教书育人的事业背地里干着拉皮条的生意，跟工厂深度合作转卖廉价劳动力，为压榨韭菜该学校还玩出了花样将实习描述成工学交替每次至少三个月，名义上是工学交替实际上劳动强度和正式工一样且拿的钱更少，强制加班上夜班没双休，工作12小时，学生工16-17每小时，小时工25每小时，通过出卖廉价劳动力每人名义上有四千多块钱，但经过中介和学校层层盘剥到学生手里也只剩下两三千。如果有学生不想去怎么办？不去实习或者实习期没满就拿不到毕业证。记者在调查中了解到该学校的院长同时兼任该市人力资源和社会保障局分管职教的副局长。
华商报：郑州软件应用中等专业学校的在校生小王，向华商报大风新闻反映称，学校今年9月份强制将他们180余名专业不同的学生送往广东惠州一家液晶显示器件有限公司“拧螺丝”。期间，工厂按照每小时25元发放工资，然而学校却只给他们发16元每小时，其中9元被校方克扣。学生投诉：实习不分专业，全部到工厂拧螺丝
“我们一共有184名学生，2023年9月被校方送到惠州这家液晶显示器件有限公司实习。”郑州软件应用中等专业学校的在校生小王说，“所谓的实习，就是在流水线拧螺丝”。小王说，他所学的专业和每天实习的工作内容不对口。“学校根本不管这些，我们不去，学校就警告如果不去这里实习，就不给发毕业证。”。据了解，这些学生的年龄普遍在17岁左右。“每天至少要工作10个小时，而且得一直站着。”小王说，“好多同学都扛不住，腿都肿了。”小王还向记者反映称，同学在工厂打听到，校方是通过劳务公司将他们安排在了惠州这家工厂的。厂子按照每小时25元发放工资，但他们这些学生拿到手里却变成了每小时16元，是被学校克扣了。校方回应：系恶意投诉，不存在克扣学生工资问题。10月26日，华商报大风新闻致电了郑州软件应用中等专业学校，了解学生反映的实习问题是否属实。对此，校方负责人回应称，系恶意投诉，虚假投诉。“我们是校方直接和企业联系，安排毕业生实习，在河南省郑州市教育局是有相关登记备案的，并非通过劳务中介。”该校负责人解释，为了能让毕业生尽快融入社会，企业实习是必不可少的一环。“其次不存在专业不对口的问题，毕竟中专生毕业很大一部分就是电子厂流水线。”对于学生投诉校方克扣工资一事，该校负责人解释：“早几年，确实是每小时工资25元左右，可今年就业压力大，很多厂子都在减薪，甚至裁员。今年学校联系到的企业，工资确实只有每小时16元，不存在校方克扣这些学生工资。”教育局：已接到相关投诉，正在调查……10月26日，华商报大风新闻记者电话咨询了郑州市教育局职成教处。工作人员表示，目前教育局已接到相关投诉，已经介入调查。“对方是拨打的郑州市12345进行的投诉，教育局这边已经安排了相关人员在处理此事。”该工作人员说，“目前调查到什么情况（我不清楚），这件事不是我负责的。”用人单位：不清楚实习生时薪标准，建议咨询学校
小文：据不完全统计，从2016年以来，有将近27所高校“强制学生实习”，其中25所高校以“不去实习不给毕业证”为由“强制学生实习”，多所高校参加实习的学生们每天被要求工作至少12小时，做着和所学专业毫无关系的流水线工作。
未来网此前报道，江西某学院联合中介三德立企业管理有限公司，强制200多名学生在南京英华达科技有限公司连续实习6个月，其中还存在中介公司克扣学生工时费，英华达科技有限公司强制学生连续工作11小时的严重情况。目前，该学校已将学生全部撤回学校,结束本次实习。
参加这次实习的一名学生表示，他们学习的专业是软件技术，从事的却是手机的流水线组装工作，包括组装音量键、装主板、装马达等。
此前据江西新闻广播关于大学生强制实习的报道中指出，某高校学生在公司实习时，每天三班倒工作8小时，但是，从4月开始企业不仅要求学生长时间加夜班，还更改了工作时长，学生们一次需要连续工作12个小时，实习的学生们认为自己被当成了廉价劳动力，身体吃不消。
今年1月，据中国之声《新闻纵横》报道，山东某大学数百名大三学生“被迫”到昆山康佳电子有限公司等地实习,并长时间工作,致使一些学生出现发烧、手起泡等身体不适状况。
一名学生在接受中国之声记者采访时说：“从早晨8点到晚上11点，工作完不成甚至更晚，我们向老师提出了很多疑问和请求，但是他回复正在协商，尽快解决，还要挟我们说完不成实习的话不给毕业证。”
2017年7月辽宁省教育厅官方微博发布沈阳一高校有关学生强制实习的情况声明。截图自辽宁省教育厅官方微博
有学生表示，学校看似名义上的实习，实际上是通过与劳务中介签协议，把学生“卖”给工厂流水线当工人。不少学生质疑学校的实习课程是变相捞钱的项目。
而在央广网发布的《校企合作隐藏巨大利益链多数学生“卖”进工厂成“学工”》一文中指出，2013年，年仅16岁的一职校学生在工厂实习期间猝死，后经媒体报道，学生每天要在生产线上站着工作10多个小时。
澎湃新闻：强制实习乱象本质是安全责任缺位与教育异化的叠加。当企业压缩成本、学校追逐就业率、监管流于形式，学生便成为系统性失守的牺牲品。唯有切断灰色利益链、落实安全追责、尊重学生自主权，才能避免悲剧重演。
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