据知情人透露，四川国企“南充市公交公司”多年来以为职工缴纳养老保险为名，每月都从广大驾驶员的工资里扣走数百元薪资，但近日有职工到社保局查询自己的养老保险额度时却发现，“市公交公司”已经四年半没有给员工缴纳养老保险了。不仅如此，公交公司还巧立名目，出台多项罚款措施，不时扣罚员工工资，剥削劳动者的应有薪资。为此，许多司机曾多次要求公司依法缴纳社保，依法保障驾驶员的劳动时长及薪资，但是公司领导都百般推脱。7月13日上午，忍无可忍的驾驶员们及部分职工愤而全体罢工，抗议国企“南充市公交公司”及市政府部门的不作为行径，强烈要求公司及政府依法保障工人的各项权益。
罢工司机反映，劳动和社会保障法律规定（第九章）社会保险和福利;第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
但是，国企“南充市公交公司”却已经四年半没有给员工缴纳养老保险了，并且公司多年来以为职工缴纳养老保险为名每月从职工工资里扣走数百元薪资，因此公司涉嫌违法挪用社会保险基金，政府监管部门也涉嫌渎职失察或不作为。在中国，虽然法律规定用人单位必须要与劳动者签订合同，购买五项社会保险。但在现实中，只是强制国有企业和大型集体企业执行该法律条款，对于外资企业、民营企业等，一般都是有法不依，得过且过，刻意纵容那些招商引资来的资本家剥削劳工。“南充市公交公司”是四川省南充市的国有企业，没想到这样的大中型国企也会违法剥削劳工。
还有，近年来公交公司还巧立名目，出台多项罚款措施，不时扣罚员工工资，剥削劳动者的应得薪资。只要司机犯错（违章，超速，客伤，事故，迟到等）就会被扣很多钱，比如:出现超速（公司内定时速），先扣数十元钱，然后本个月的安全奖数百元钱也会被扣掉，也就是“一事两罚”，一次违章两次处罚，数百元工资就被扣掉了。再有，公司时常让司机超时工作，时常加班加点却不给加班工资，有时候司机一天要超长工作10来个小时，致使司机们疲劳驾驶，危险重重。
这些剥削劳工的事情，司机们曾多次找企业领导交涉，以及到政府部门投诉，但都被百般推脱。2018年7月13日上午，维权无门的司机和员工们愤然在公司门口集体罢工，以抗议公司剥削工人；抗议政府监管部门失察失职不作为。
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