一、1179万毕业生的严酷就业形势
1179万大学生嫌多，900多万新生儿嫌少，35岁辞退嫌老，60岁退休嫌早，这就是目前中国社会的整体就业情况。2024年高校毕业季，相比2000年将近100多万的大学生，2024年的高校应届毕业生已经翻了10倍，达到1179万。这不仅仅是一个数字的变迁，更是一个时代的转折。这1179万的大学生，他们怀揣着梦想与期待，却再次面临史上最难就业季的严峻挑战。
很多人说，我找不到工作，我可以退而求其次，可以去开网约车。事实上，目前网约车市场已经趋于完全饱和，留给打工人的退路也不多。现在国内网约车的注册人数已经超过1个亿，而且每天新增超过2万人。以前开网约车，一个月赚一两万元轻轻松松，现在开网约车，人均订单数量在减少。据交通运输部的数据显示，多地网约车一天平均接单量不超过20单，一天收入200块钱左右，一个月满打满算也就6000元。就拿一线城市深圳来说，深圳交通局公布的数据显示，全市网约车日均订单数量只有12.6单，日均订单金额只有402.3元，比去年还少34块，扣除电费、车险、社保、折旧和房租，口袋中的钱已经空空，甚至要每天跑够16小时才能达标，除了深圳，三亚、珠海、济南等地也接连发出网约车预警通告，全面劝退大家跑网约车。还有失业的网友跳出来说：网约车开不了，我去送外卖还不行吗？早在今年1月份就有媒体报道，只有3%的骑手月入过万，大部分骑手收入只有4000—6000元，这个收入对于小三口之家来说，在深圳租套房子都不够，更严峻的是，全国已经有1300万外卖骑手，完全饱和。
在这样的背景下，高校毕业生的就业压力可想而知。截至2024年5月17日，很多高校本科生和研究生已确定毕业去向的只有42.26%，整体毕业去向落实情况比去年略差（同比负0.55%）。
另据智联招聘发布的《2024年春季招聘市场报告》数据显示，今年第一季度面向应届毕业生的全职岗位数量同比下降了约15%，尤其在互联网、金融等行业，招聘规模明显收缩。此外，BOSS直聘的实时监测数据表明，今年春季期间针对高校毕业生的新增职位数减少了近20万个，听完这些数据，是不是让无数求职者的心都凉透了。
形势如此严峻、现实如此残酷，很多网友也切身感受到了找工作真的是难于上青天。有的网友说自己硕士毕业，投了200份简历，只有7个人回复，面试一个都没有。
有的朋友感叹说：“最近想找之前的同事帮忙内推，看看有没有合适的工作机会，结果问了一圈，除了一个国企上岸的同事，其他人全部在家待业，关键这些同事在前公司都是主力骨干，能力一点问题没有，现在也找不到工作，真是被这个就业形势惊到了！怎么会这么严峻？”。
最近，全球顶尖名校斯坦福大学物理学博士即将入职乡镇公务员、8000+大学生报名宁夏煤业井下操作工的消息冲上了热搜。这些现象都表明，稳定的生活成为许多人的选择。这也许是一个时代的转折点，也许是一个新的机遇。只有少部分人是天生喜欢折腾，大多数人在经历社会的毒打后，会逐渐认识到稳定生活的重要性。在复杂多变的社会环境和各种因素的推动下，公务员、事业单位及国企等提供的“铁饭碗”岗位，自然成了大学生眼中的香饽饽。现在很多民企都在断臂求生，5+2、白+黑，不仅加班严重，工资也没竞争力，更别说按照劳动法，按时支付加班费了。更多的大学生和家长们开始觉得，大学生与其在民企辛苦打拼，不如选择成为全职儿女，专心备考公务员，何况家庭经济条件也允许他们做出这样的选择。现在的年轻一代，从小在相对优越的经济条件下长大，他们的自尊心相较于上一代更加强烈。他们可以接受不同职位带来的社会地位差异，但绝不能容忍自己的人格受到任何形式的贬低。这一代年轻人在初入社会时就遭遇了百年未有之大变局，因此，我们应对他们给予更多的理解和包容。眼下，随着毕业季的到来，许多毕业生即将失去其应届生身份，转而成为往届生，这意味着他们将不得不以社招身份参与就业竞争。然而，由于缺乏实际工作经验，他们很难与那些经验丰富的社招应聘者相抗衡。对于众多正在寻找工作的毕业生而言，这无疑是一个严峻且难以解决的问题。
二、近年大学生毕业与就业
从数据来看，近几年毕业生人数增加的势头较为迅猛。与上一年相比，2019年增加14万人，2020年增加40万人，2021年增加35万人，2022年增加167万人，今年又增加82万人。最新公布的4月份中国就业数据显示，青年人失业率继续上升。
毕业生人数与就业市场需求存在矛盾。一方面，高校扩招导致毕业生人数暴涨。2022年高校毕业生人数为1076万、2023年为1158万，预计2024年将达到创纪录的1179万，相比2002年的145万，人数供给过剩。另一方面，科技不断发展转型，传统产业衰退、新兴产业崛起，人才市场供求关系变化，部分行业就业岗位缩减，竞争加剧。
还有一部分刚毕业的大学生迫于生计压力，选择以灵活就业的方式做过渡，如摆摊、送外卖、做餐厅服务员、直播带货等。2020年某外卖平台发布的骑手就业报告显示，截至当年上半年，近300万骑手中，有6万名研究生以及17万名本科生。
在中国社交软件小红书上，一位来自西北农林科技大学的网友所发的一篇短文引起了人们的关注。这名网友表示，在3月20日，自己所在的该校葡萄酒学院给毕业生开会，“会议内容讲到今年就业形势尤为严峻，截止到目前，博士生签约率15.9%，研究生签约率35.5%，但本科生只说了考研上线率没敢说签约率（考研上线率还下降了），那我大胆猜测本科签约率连15.9%都没到。”
三、推动就业的“百日冲刺”的政治任务
从6月底开始，中国教育部组织开展2024届高校毕业生就业工作专项督导，由该部主要官员带队赴安徽、辽宁、河北、北京、江西、天津等省市进行督导。在此次督导之前，教育部开启了2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。这场一直要持续到8月份的行动，目前正在中国多个省市加速推进。
教育部要求地方教育部门加力拓展就业岗位，持续举办招聘活动，不间断推送就业岗位信息，同时加快组织政策性岗位招录，引导鼓励毕业生到基层建功立业。教育部还特别强调，要防控涉就业风险，加强正面宣传引导。
地方政府动作也很频密。7月5日，北京市人力资源和社会保障局启动2024年暑期北京地区毕业生就业服务月活动。在中共成立103周年纪念当天，上海市委网信办牵头成立了上海市互联网企业高校就业促进计划。6月底，广东省国资委召开专题会议，推进2024年全省国有企业促进高校毕业生就业工作，要求全省国资国企要确保招收高校毕业生人数不低于去年，7月底前必须完成任务。
中国从中央到地方的诸多举措，突显了大学生就业形势的紧迫，也印证了大学生就业在中国不但是民生问题，更是政治问题，因为历史经验证明，失业人口不断暴增将不可避免地引起社会动乱。正是在这种情况下，中国教育部在布置专项督导时强调：“各地各高校要进一步提高政治站位，切实增强使命感、责任感、紧迫感，把增强做好高校毕业生就业工作这项重大政治任务落实好，促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。”
四、这也算新型职位——“全职儿女”？
中国就业形势严峻，一种新型职业“全职儿女”开始流行。一项针对应届毕业生的调研报告显示，13.3%的受访者承认是父母的“全职儿女”。
中共央视网2023年3月16日称，最近3年，中国高校毕业生规模持续攀升。由于经济下行压力加大，就业情况受到冲击，找一份专业匹配且待遇尚可的工作越来越困难。
求职困境下，流行一种新型职业“全职儿女”，即全职在家照顾父母，由父母发工资。
3月17日，中国人力资源服务商“前程无忧”发布的《2023“考公人”求职观察报告》称，应届毕业生的身份似乎变成“隐形枷锁”，13.3%的受访者坦言自己是父母的“全职儿女”。
网易15日发文称，一群刚毕业的年轻人，回家备考，或因找不到工作，变成了“全职儿女”。在豆瓣上一个“全职儿女工作交流中心”群组内，有2948人，多是高学历，因就业形势不好，成为“全职儿女”。
五、大学生对就业艰难的痛感与期待
调查数据显示，76.12%的大学生认为现在就业形势严峻、就业难，12.03%认为就业形势正常，有6.44%表示对现在就业形势不了解。40.65%的大学生对就业持期待态度，其次为焦虑、积极和纠结，分别占比21.4%、16.19%和10.92%。此外，还有80.41%的受访大学生希望找专业对口工作。
记者调查显示，39%的大学生期待月薪是5000-8000元，其次是8000-1万元及以上，分别占比27.25%和18.62%。调查中，大学生在工作中更看重工资待遇、发展空间和同事相处氛围，分别占比82.82%、80.61%和69.32%。
六、中国停止失业率发布
据中共官方披露，自2018年以来，中国青年失业率大幅上升，在2022年5月达到20.8%的峰值。自2022年初以来，由于新冠肺炎疫情中断和房地产衰退加剧了劳动力市场已经存在的结构性问题，青年失业率一直在上升。
2023年8月15日的国务院新闻办公室新闻发布会上，国民经济综合统计司司长付凌晖表示自8月份起全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布，主要原因是“经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化”、“毕业前寻找工作的学生是否应纳入劳动力调查统计，社会各方面有不同的看法，需要进一步研究”、“在劳动力调查统计中，对于青年人年龄范围的界定，也需要进一步研究”。
据BBCNews中文报道，中国大陆的16-24岁劳动力调查失业率自2023年4月开始就超过2022年7月的19.9%，屡创2018年有统计以来的新高。最后一次公布的16-24岁劳动力调查失业率达到21.3%，与“阿拉伯之春”前夕整个中东地区的青年失业率接近。
七、中国失业率统计失真
中国失业统计数据失真，主要存在三个问题：
第一，中国官方就业标准太低。国际劳动组织界定的就业标准是每周工作10个小时，美国为每周15个小时，法国为每周20个小时，但中国将标准定为每周1小时就算就业。一小时的工作收入无法支撑日常生活，这并非有效就业。
第二，虽然中国官方在统计城镇失业率时将农村户籍人员纳入其中，但由于农民工在城市失业后无力负担高昂生活成本纷纷返乡，因此城镇失业调查很难抽取到这一群体，导致数据发生偏差。
第三，中国现在的“灵活就业人员”高达2亿，占城镇就业人口的40%左右。但这一群体的社保参与率不足20%，难以透过失业险领取和失业登记等指标统计真实的就业情况。
八、造成中国失业高企的经济大形势
当前，我们不得不正视一个现实：经济高速增长的时代已经一去不复返了。在拉动经济增长的“三驾马车”中，投资、消费和出口都面临着前所未有的压力。整体性投资过剩、消费增长乏力、外贸出口困难加大，这些都给经济运行带来了前所未有的挑战。目前，房地产行业已经陷入泥潭。官方统计数据显示，今年一季度我国房地产开发投资年减9.5%，跌幅较1-2月扩大0.5个百分点，而新建商品房销售面积则同比下跌19.4%，销售额更大跌27.6%，头部房企恒大已经宣告破产，更多中小型房企更是度日如年，惶惶不可终日。房地产行业的不景气直接影响到建筑业、水泥、钢铁、有色金属、机械制造等上下游行业的疲软，更对整个就业市场造成了巨大的冲击。在这样的大环境下，民营企业的形势也愈发严峻。我们肉眼可见很多商铺商场关门歇业，卖东西的比买东西的人还多；很多中小民企都在生存线上苦苦挣扎，连员工工资都发不出来，每天都可以看到有无数的民营企业正在离场，民营企业的形势从来没有像今天这样如此严峻。要知道民营经济作为数量最大的市场主体，承载了80%以上的城镇劳动就业，带动就业人口超过2个亿。很多民营企业都是泥菩萨过河，自身都难以为继，又如何容纳这庞大的就业群体呢？最近，很多互联网大厂正在降本增效，疯狂裁员。最新财报显示，2024年第一季度阿里巴巴裁员14369人，都要赶上去年整年的数量。再看京东，强东哥重新定义了兄弟，业绩不好就不是他的兄弟。京东一个应届毕业生转正12天，在网上吐槽“什么时候被拼多多收购”，结果被光速离职。阿里和京东裁员的背后，是大家都没闲钱消费升级了，转身投向拼多多的怀抱，使得拼多多2024年第一季度营收同比增长868.12亿元，增速高达131%，而京东一季度营收2600亿元，同比增长7%；阿里营收2218.74亿元，同比增长7%。如今，5个京东的市值才等于1个拼多多。眼红得不行只能大刀阔斧裁员增效。互联网大厂企业尚且如此，其他企业也好不到哪里去。面对如此严峻的就业形势，很多毕业生开始考虑其他出路。
面对民营经济的严峻形势、外卖、网约车市场的严重饱和，加之chat-gpt的问世，全球顶尖咨询公司麦肯锡和高盛集团的评估结果是一样的，会导致全球4亿人失业，其中1亿人在中国，加之年底马斯克的人形机器人出来，身高175cm，体重75公斤，步行速度8公里每小时，可以取代目前世界上70%的工作岗位，据说售价大概在2万美元。你说你毕业后找工作，你能干啥，你准备一个月要多少钱，你有没有机器人能干?机器人只要十几万，再怎么也能干十多年，假设你不在北上广深一线城市，你在其他城市，一个月工资到手5000，加上各类社保、公积金，一年企业至少为你要花10万，你干10年，假设工资不增长，企业为你花100万，买人形机器人只要10几万，而花钱雇你要100万。更为可怕的是，很多知名企业家，比如：王石、董明珠、刘润、江南春都不自己亲自做直播了，都是数字人在做，你完全没有办法区分是真人还是数字人，数字人并不是说我录了一个东西，让数字人去讲，而是数字人基于自己的判断自主去讲。你讲的和数字人讲的相似度在80%以上，目前，数字人一个晚上单场直播带货可以最高收益100万，这不是科幻小说这是正在发生的现实。
九、中国“苦日子”的到来
随着中国高失业率到来，中国“苦日子”要开始了！
1.收入降低
一旦就业市场竞争压力加剧，其带来的首要影响就是个人收入的下降，相信这两年有不少人都有这样的感触。企业订单量下降，赚钱效应减弱，就只能通过降薪或裁员的方式来节省开支、维系经营，更有甚者停发绩效和奖金，逢年过节的各种福利也变得更少了。
在招聘方面，如今企业不仅招聘需求锐减，甚至底薪报酬也不高，比如过去很多企业给大学毕业生从事销售工作的底薪一般在3500左右，而如今，这个底薪甚至直接降幅达到近30%，只有2500左右。
而且，这样的薪资待遇还要求一周单休、加班不断。试想这样的待遇。别说在一二线城市难以生存，即使是在三四线城市，生活也会过得特别拮据。
但即使如此，很多年轻人都不敢贸然离职，顶着巨大的压力，还是得继续上班，只因为就业形势严峻，你不做马上就会有新人来接替你的岗位。
2.消费降级
有没有发现一点，春节以后物价又上涨了，以我所在小区为例，春节前后，猪肉价格最便宜时只要10元，最贵也不过13元，如今普遍涨到了17-18元，上涨比例高达70%。
除了肉类价格出现了暴涨，水果价格也翻了一番，比如此前的苹果3块一斤，如今已经见不到7块以内的苹果，最便宜都得7块多。还有榴莲、红提、山竹，都是几十块一斤，根本吃不起。
然而数月来，大家的收入水平并没有跟随物价翻倍上涨，甚至有的人还因为企业正值难关不得不直面降薪甚至失业。
收入不增反降，自然会导致消费降级，大家不得不已，就只能调整自己的消费习惯以适应新的经济状况。结果呢？
实体门店一家一家的转让关门，电商平台很多都开始了价格大比拼。说白了，都是因为大家没钱消费了。
总在各种数据中看到市场热闹非凡，但是你有多久没下馆子了？有多久没喝和朋友们一起看电影、逛街购物甚至去KTV放松了？ 说白了，口袋钞票不足，大家如今变得也越来越会“持家了”，能在网上买的东西，绝不在线下多掏一分钱；能在家里吃就不下馆子；电器、数码能修绝不换，甚至令大家没想到的是，一向提倡超前消费的90后也开始能买二手绝不买新，大家的生活品质已经是直线下降了。
然而，你是这样，我是这样，大家都这样，商家更没“活路”，就这样恶性循环就悄无声息的出现了…
3.做副业的人越来越多
面对严峻的就业形势、持续上涨的物价，以及收入下降的压力，越来越多人开始马不停蹄的增加副业，以求多增加一点收入。
相信大家身边的亲戚和朋友都有在做副业，有的是下了班之后出去摆摊，卖点小吃或者小玩意，有的是下了班之后出去跑滴滴，做代驾或者送外卖，总之想要维持或者提高生活质量，就得多打一份工。
再说路透心凉的话，穷人的多一份工作，每天放弃一部分休息时间，多付出几个小时的努力，可能也就几十块钱的回报。
比如前段时间五一假期，我的一个朋友为了给孩子攒学费，（孩子没能考上公立高中，自费一个学期光学费就得大几千），在这个假期做了两份兼职，从早8点一直忙到晚9点多，没休一天假，总共赚了600多块。
听他说，这600块，还是他多次降价才换来的机会，否则，别说赚钱，兼职的机会都没有。
十、失业率高企的表面原因探究
结合当前形势，导致失业的可在中共大媒媒体探讨的原因有以下几点：
1、过去3年疫情反复造成的经济冲击，许多企业裁员、倒闭，减少了就业岗位。
2、人口红利逐渐消失，劳动力成本上升，企业积极推动自动化，替代了部分劳动力。
3、产业结构不合理，制造业占比下降，服务业尚未成为主要拉动就业的产业。
4、大量高校毕业生入市，而企业招工需求有限，导致结构性失业。
5、劳动力素质与市场需求不匹配，大量失业者进入再就业培训。
6、经济增速放缓，企业盈利下滑，不得不裁员以维持运营。
7、部分地区过度依赖房地产等行业拉动就业，这些领域萎缩后出现失业。
也有分析人士认为：
其一，大学扩招与经济下行的双重冲击，给就业市场带来沉重打击。
今年我国的大学毕业生人数达到了令人咋舌的1179万人，这是怎样的一种规模呢？在欧洲的众多国家，其20至50岁青壮年的总人口，大致也就是这个数字。而且，今年或许还是未来五到十年中，大学生就业压力相对较小的一年。因为按照年龄推算，今年毕业的大学生大多出生于2004年。从2004年至2017年，中国出生人口基本呈逐年上升的趋势，所以往后几年的就业压力可想而知。
出现如此众多大学生的原因，正是大学扩招。1977年，全国570万人报名高考，最终录取27万人，录取率仅为5%，真可谓是千军万马挤独木桥。而到了2022年，全国1078万人报名高考，录取人数1001.3万人，录取率高达93%，简直是轻而易举。正因如此，大学生不再稀缺，大学的过度扩招致使大学生数量泛滥。与此同时，又恰逢经济下行周期，社会岗位稀缺，两者相互碰撞，问题自然接踵而至。
其二，社会资源的错配。
说得更为直白些，就是社会所提供的岗位，年轻人不愿意涉足。所呈现出的情形是，一边是大学生求职无门，另一边则是南方的工厂极度缺人。例如，不少工厂的工资已开到月薪过万，然而年轻人依旧不为所动。
这并非是年轻人吃不了苦，而是存在两大客观因素阻碍他们进入工厂。其一，社会观念滞后。当下，中国的多数人仍觉得坐办公室当白领才是理想工作，进工厂意味着出卖体力，致使许多人对进工厂心怀偏见。倘若大学毕业后选择去工厂打工，多半会被视为没出息，面临巨大的舆论压力。不仅如此，年轻人不愿进工厂的另一个原因是，许多工厂每天工作12小时，两班倒，不能随意上厕所，出车间喝水要向拉长报告，甚至部分工厂目前仍要求全程站立工作。更让人难以接受的是，很多工厂面试时声称月薪过万，但实际上底薪极低，可能仅有两千多元。想要高工资就得拼命加班。这样的工作环境，年轻人着实难以接受，从而导致就业市场极度割裂。
其三，中国发展速度过快。
网络上有句流传甚广的话：“中国用三十年的时间走完了西方一百年的进程。”这句话本是溢美之词，但发展过快也存在显著弊端，那便是学校教学与社会形势严重脱节。
比如，几年前互联网、房地产、网约车等行业都极为红火。许多家长在为孩子选专业时，专门选择了相关专业。可结果呢，等到这些学生毕业，却突然发现，曾经那些看似热门的行业，如今已然衰落。他们所学的知识全然无用。如今市场急需的是芯片和新能源方面的人才。同样，现今报名学习芯片和新能源相关专业的人，又怎能保证几年后这两个行业不会出现人才饱和的状况？大家之所以感觉就业困难，在大学学不到实用的东西，就是因为学校与社会严重脱节。大学四年所学，甚至比不上工作后四个月接触的信息。在这种情形下，毕业即失业的残酷局面也就难以避免。
十一、中国失业率高企的深层原因
旅美的中国人口学专家易富贤研究员从人口学的角度剖析了中国青年人高失业率的问题。他说，中国从1979年开始实施，直到2016年才取消的“独生子女”政策，减少了新生儿童的数量，导致内需不够，家庭的刚需减少，劳动力过剩，就业问题压力大。
此外，易富贤说，中国居民可支配收入在GDP中的占比仅为44%，居民消费占GDP的38%，而国际社会这两个指标通常都占60%以上。因此，中国居民的可支配收入低，消费严重不足。
他对美国之音说：“我们消费不够的话，那么你没有能消费，没有人买东西的话，那你就没有生产，没有服务，你就没有就业机会呀。”
易富贤还表示，中国大学生毕业后，主要从事的是服务性行业，但中国的服务业只提供47%的工作机会。而中国目前高等教育的毛入学率已经超过了60%。他说，在欧洲、美国、日本等发达国家，毛入学率达到60%的话，相关的服务业能提供了70%-80%的就业。
“中国目前高等教育毛入学率这么高，大学生比例这么高，但是我们的服务业只提供了47%的就业。那么怎么办呀？大学生找不到工作呀。”
中共官媒《人民日报》2023年3月25日的一篇报道强调民营企业在中国经济发展中的重要作用，指出民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。然而，就是这些在中国国民经济中占举足轻重地位的民企，特别是那些大型的互联网公司，近年来却在中共当局以所谓的“反垄断”，加强“监管”的名义下，被开出几十亿、上百亿的天价罚款。前北京科技大学经济管理学院教授、独立经济学家赵晓博士此前在接受美国之音采访时说，中国监管部门打压民营企业所造成的寒蝉效应，让民企老板们人人自危，不寒而栗，到头来势必会殃及企业的发展和创造就业。
谢田教授说，中共说是要扶持民企、私企，但实际上每每做的时候，完全是两码事。他举例说，中共当局放松银根，资金流出来以后，中小企业、私营企业仍然拿不到。中国改革几十年创造的很多财富基本上都被中共权贵给夺走了，把持了，根本没有民企、老百姓的份。他说，没有资金，哪里有什么发展，企业不发展壮大，怎么会怎么能创造、增加就业呢？
谢田认为，要创造就业，就要把财富重新分配，让老百姓手中有钱去消费，内需消费扩大了，势必会促进企业的生产和发展，创造就业也就是顺理成章的事了。
易富贤表示，最核心的原因，就是要提高居民可支配收入在GDP中的占比。他说，收入增加后的直接效应就是消费增加，继而转化为扩大生产，创造就业。不过，他指出，提高居民可支配收入，中国政府可能不愿意，因为这会削弱中国政府的权力，意味着政府掌握的财富将减少。
“如果政府不愿意这么干的话，那么中国消费上不来。消费上不来的话，青年失业率就下不去。青年失业率下不去的话，那中国的生育率会上不来，就形成恶性循环。所以中国目前这个模式已经不可持续了。对中国政府来说是一个很大的难题。”
美国之音采访的观察人士还警告说，就像任何一个国家一样，年轻人群中的高失业率往往酝酿着不稳定的社会和政治动荡因素。在适当的时间、地点和诱因下，可能会发生大规模并产生涟漪效应的抗议，甚至是骚乱活动，2010年中东国家发生的“阿拉伯之春”就是前车之鉴。
十二、有网友二师兄给出的就业忠告
作为过来人，二师兄想给今年即将毕业的同学们一些建议，尽管这些建议可能不够成熟，但仍希望能为你们提供一些帮助：
1.请务必珍惜你的“三方就业协议”和应届生身份。在签署任何协议之前，一定要深思熟虑。在国内许多二、三线城市，为了吸引人才落户，政府会为应届生提供各种人才补贴和购房补贴。在某些西部城市，仅凭应届生身份就可能获得价值十几万的补贴。此外，在办理就业身份和档案时，应届生也能享受到更多的政策便利。
2.在求职过程中，不要急于求成，盲目投递简历。要清楚自己的职业定位和发展方向，确保自己的合法权益不受侵害。在签订正式劳动合同时，要仔细阅读合同条款，避免陷入传销或其他诈骗陷阱。3.五险一金对于员工来说至关重要。如果一家企业连员工的基本社保都不愿意承担，那么这样的企业就不值得你去应聘。
3.大学文凭只是你进入职场的敲门砖，真正能体现你价值和能力的是你的持续学习能力。
4.面对当前严峻的就业形势，如果一时找不到理想的工作，不要过分自责或沮丧。这可能不是你的问题，而是市场环境不佳导致的机会匮乏。在这种情况下，可以先找一份工作过渡，同时继续寻找更合适的机会。
5.对于那些今年未能成功上岸公务员或事业单位的同学们来说，可以选择在毕业后边工作边备考。现在进入体制内的竞争异常激烈，不适合孤注一掷。你们需要以持久战的心态来备考，做好长期应战的准备，甚至可能要考到35岁。在这个充满挑战的时代，希望每一位毕业生都能找到属于自己的发展道路，实现个人价值和梦想。
详情请参看：
1、1179万大学生面临百年未有之大变局，遭遇“史上最难就业季”，毕业即失业？出路何在？如何破局？
https://mp.weixin.qq.com/s/Ae3z6tW2YLKsRWj_rP_GKg
2、高失业率下 中国毕业研究生也难就业
https://www.rfa.org/mandarin/yataibaodao/kejiaowen/sc-03222024151642.html
3、大学生就业为何如此艰难？三大真相揭秘！
https://mp.weixin.qq.com/s/nbFHj4X-pPMqBKPc9wu6DQ
4、中国大学生毕业即失业为防社会动乱高校备受政治压力
https://is.gd/5sBM9g
5、形势严峻，解决大学生就业问题已刻不容缓，不然要出大问题，想不开都是轻的！
https://mp.weixin.qq.com/s/tPpEH0GRQXOsERDW_iemnA
6、中国就业形势严峻新型职业“全职儿女”流行
https://www.epochtimes.com/gb/23/3/18/n13953154.htm
7、脱下“孔乙己的长衫”：中国就业形势愈发严峻，年轻人从“蓝领”工作寻出路
https://www.bbc.com/zhongwen/simp/world-65995537
8、形势有多严峻？3个现象席卷中国各地，暗示：“苦日子”要开始了
https://mp.weixin.qq.com/s/-qhCoHw9xmOowgGp4p4yNw
9、中国大陆失业率
https://is.gd/9VvChU
10、失业率：中国停止发布青年失业数据，今年以来屡创历史新高
https://www.bbc.com/zhongwen/simp/chinese-news-66506966
11、大学生就业难，难在哪儿
http://www.zzszq.gov.cn/hd/hygq/202404/t20240402_1868560.html
12、近八成受访大学生认为现在就业形势严峻、就业难
https://hrss.yn.gov.cn/jyj/Print.aspx?ClassID=1079&newsid=46130
13、青年人失业率居高不下千万毕业生“去哪儿”？
http://news.china.com.cn/2023-05/18/content_85379932.shtml
14、数据开放｜最新：2024年1179万大学生面临就业，6000万人面临失业。
https://chinadigitaltimes.net/chinese/705418.html
15、不是年轻人“挑三拣四”4张图揭露中国就业形势愈发严峻！更低工资打击消费麦当劳只好“出此下策”
https://www.fx168news.com/article/383526
16、学者：中国失业统计失真 就业形势严峻
https://www.rfa.org/mandarin/yataibaodao/jingmao/jw2-06062023132743.html
17、中国青年失业率居高不下增加就业出路何在？
https://is.gd/W02OQH
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