(编者按:中共出入境管理新规9月15日正式生效施行,然而中国各出入境关口却早已严控了所有出入境公民,日前有网友通过网络披露在浦东机场出境的亲身经历,揭示中共出入境管理部门工作人员对到达关口出入境者实行严苛的审查,要求出境者填写详细信息,将公民出境权利变成了一种完全需要政府审批恩准的东西,事实彻底剥夺了公民出境权,实现了中共新的闭关锁国。在此严控下,中国机场不仅成为了公民出境的考场,也成为了中国新时期公民被肆意剥夺权利禁止出境的哭场。)
一、中国出境新规的真相
出境中国边检中国出入境管理新规9月15日施行限制出境告知护照办理规范外国人馆联8月18日,罗某浩发了一条微博。
从浦东飞西雅图,起飞时间17:24。换登机牌的时候,机场工作人员让他填出境信息表。
他说:“吓死人。”填表的时候,同航班好多人僵住了,卡在表格这儿。他自己也是,但表面强装淡定。目测同机的人有一半禁止登机--起飞时座位空了一半。一片哀嚎声。了,被带走。
有人被警察叫去问话,查看手机、社交媒体、聊天软件,没发现任何问题,也被扣了,不出境入警察的理由:你的手机APP都是新装日期,正苗用机,常用手机呢?那个人支支吾吾,彻底慌
轮到他自己的时候,先问:“如实填写的吗?”他答是。然后他的手机和其他20个人的手机,被要求解锁。一批一批拿去小黑层过人工和机器检
罗某浩没有隐瞒,没有愤怒,只是平静地讲述了自己的经历。但那一句“一半人没走成”,让整个互联网都沉默了。
二、为出境维权的湖南公民
为了出境一事维权,来自湖南的李明(化名)已经奔波了两个月。
李明今年25岁。6月,他在马来西亚旅游时接到户籍地派出所的电话。李明称,对方要求他三天内回中国,不然就把他定义为“诈骗犯”、注销其户口。为了自证清白,李明很快就订了机票回国。
但他没想到,这次回去就再出不去了——在没有通知情况下,李明被出入境部门系统列为“涉诈高危分子”,“我无法出境,连香港澳门都去不了”。
他开始为自己维权,每隔几天就去派出所问、打过市长热线,还花了6000元找律师,至今仍未得到一个说法。
今年7月底,中国宣布将从9月15日起实施出入境新规,当中包括赋权边检人员“劝阻”公民,引发不少民众担忧出境自由受限。但事实上,早在新规出台前,从公务员、国企人员到普通民众,已经有不少人因为被没收护照、列入黑名单等原因无法出境。
三、“涉诈”成为边控的借口
今年起,社交平台上陆续有人发文,表示自己从东南亚旅游回国后接到警方电话要求报备,并被列入“涉嫌诈骗人员名单”。BBC中文翻查公开资料,发现至少自2021年开始,已经有民众因为被列入电诈高风险名单被限制出境。
一些网友认为,边控与“敏感户籍地”有关。中国官方近年大力打击涉诈犯罪,过去曾公开整治电诈重点地区名单,当中点名福建、广西、海南、河南省等。
李明知道自己户籍湖南省在“名单”之上,“但是湖南也有很多人是在那里(东南亚)正经做生意。”而让他感到矛盾的是,“我还开出了无犯罪记录证明”。
在李明看来,当局根本分不出人群,“一刀切,直接把你全部弄成诈骗。”
中国官方没有公布涉嫌诈骗人员名单的列入标准。但被列入的人员需“自证清白”,向公安局缴交工作证明、工资流水等文件核实,才有机会被解除名单。
四、当下海关严苛的“出境信息表”
这张表,不是临时起意的东西。它是2026年9月15日正式施行的《国务院关于出境入境管理的规定》的一部分。
新规的核心内容包括:
第一,边检有权检查电子设备。出入境时,移民管理机构、签证机关可以要求查看手机、电脑等电子设备中的数据。
第二,事由必须真实合法。申请表上填的出境目的,必须与你实际做的事一致。如果填旅游,却被发现是去工作,可能被拦截。
第三,虚假材料后果严重。如果发现提交虚假行程单、虚假邀请函或伪造材料,将被处以罚款、行政拘留,并被禁止出境六个月至三年。
第四,可能因“危害技术安全”被禁出境。违反出口管制、技术管控,威胁国家产业或技术安全的,主管部门可直接作出不准出境的决定。
这份新规出台的背景,与一起备受关注的AI科技收购案有关。今年3月,中国AI初创公司Manus“被Meta以约200亿美元收购。据报道,中国政府在3月曾禁止Manus创始人离境,4月叫停了这笔交易。新规的目的,是防止核心技术、数据和人才外流。
五、新规一出机场变考场,进而变哭场
第一关:填表
出境信息表本身,就是一道分水岭。如果填的内容含糊不清、前后矛盾,或者与你的背景、行程、职业不符,大概率会被标记。罗某浩说,同机一半人没走成。不是因为这些人“有问题”,而是因为表格这道门槛,已经筛掉了超过一半的人。
接下来是问话。警察会问你一系列问题:“你去哪里?”“做什么工作?”“和谁一起去?”“有无同行人?”“为什么去这个地方而不是别的地方?”如果回答磕磕绊绊、含糊其辞、前后不一,也可能被要求进一步核查。杭州边检站的真实案例显示,一名21岁小伙称去泰国找女友,结果被民警识破一一相识不足半年的网恋、对方手机号无法接通,最终被劝返。
第二关:问话
第三关:手机检查
过了问话关,还没完。罗某浩描述的场景中,他的手机和其他20个人的手机,被要求解锁,一批一批拿去小黑屋检查。
新规明确授权边检查看电子数据。如果手机被要
求解锁,工作人员会查看什么?他们会在意:
社交软件聊天记录:是否有敏感话题?是否涉及政治讨论“是否有违法言论?”
APP安装记录:是否安装了不该装的应用:
罗某浩提到,“那个人被扣,因为他用的是备用机,APP都是新装日期”。
通讯记录:出境的目的地、联系人是否与填表内容一致?
第四关:罗某浩的微博中,有一条关键信息:“那个人支支吾吾,彻底慌了。带走了。”
备用机
备用机本身不是犯罪。但如果一个人明明出国却只带一部备用机,常用手机不知所踪,那警察几乎必然认为:他试图隐瞒什么。
如果在香港或出境后,这部手机突然开始活动,警察完全可以反向追踪一-你已经“被标记”了。
六、为什么现在中共就严控出境
新规将于2026年9月15日正式施行,但机场和边检的核查程序已经在逐步铺开。官方给出的解释是:新规旨在加强国家经济、科技和数据安全。违反出口管制或技术管控的公民,可能被禁止出境。
在普通人看来,出国旅行的门槛已经大幅提高。即使你没有任何特殊背景,只要在机场被抽查,手机里的聊天记录都可能成为被拦下的理由。那些因“备用机”或“新装APP”被扣下的人,就像罗某浩微博里那个“被带走了"的乘客一一也许只是倒霉,但后果是真实的。
规则变了,你准备好了吗?
罗某浩的经历不是孤例。它验证了一个事实:中国出境检查的“隐形门槛”,正在变成有法可依的实质审查。
无论你觉得新规合理还是过度,有一条简单而残酷的规则已经生效:你要么配合,要么停下来。而“停下来”的后果,往往比“配合”更严重。
从填表到问话,从手机检查到备用机标记一一整个流程更像是一场系统性过滤。绝大多数人会在某个环节露出马脚,而这个“马脚”,就是他们没有按规矩来。
罗某浩最终走成了,但好多人没能成行。他至少帮我们验证了一件事:在现在的中国,出趟国,真的没那么简单了。
七、中共边控让人“没有办法维权”
遭到边控的潜在原因也不只有地区因素。
据媒体报道,今年26岁的皮皮在香港爆发反修例运动期间,曾经接受香港媒体采访。回到中国后,皮皮称自己被国保(中国安全保卫警察)问话。“村委会每过一段时间就会打电话给我,问我在干嘛、做什么事”。
2023年1月中国恢复对外通关之后,他尝试申办护照,但部门至今一直不受理。
目前,中国《出境入境管理法》列出了六种不准公民出境的情况:持无效证件者、刑事案件被告、未结案的民事案件且法院决定不准出境者、被其他国家遣返且遭限制出境者、危害国安,以及法律行政法规不准出境的其他情形。
过去三年间,皮皮周旋在派出所与出入境部门间,只求一个拒申护照的理由。他称,当地一名出入境人员曾明确向他表示:“就是因为香港的事情。”但对方只作口头告知,从没提供书面文件。
“如果他给我正式文件,我还可以申请行政复议。(但)他就一句话,你不可以去。”皮皮束手无策:“我跟他讲法律,他不给我讲法律呀。”
湖南被边控公民李明也表示,对接的部门从未提供文书证明。
“在中国,是没有办法维权限制出境。”中国维权律师伍雷斩钉截铁地说。
根据中国《行政许可法》,当行政机关作出不予行政许可的决定时,应以书面形式说明理由——但普遍观点认为,现实并没有严格执行。
伍雷自2013年开始遭到中国边控,从没得到当局的书面通知。他形容,这是中国司法制度“一个盲区”——“没有责任人,(就像)有看不见的一双手在控制你。”
在伍雷看来,边控成为公安机关控制公民的手段,“参加教会,读书会、发起声明,你只是上访都有可能被控。”
八、一党独裁下边控与开放矛盾无解
这种张力,也引发了其他学者的关注。
美国旧金山大学教授李少民8月3日在社交平台X上评论中国出入境管理的变化。
他的观察是,中国的经济和军事力量不断增强,但政权对安全问题的敏感程度似乎也在提高。
他尤其关注体制内部人员的出境。
在他的判断中,过去能够出国有时被视为组织信任的表现;但如今,体制内部人员也可能面对更加严格的护照和出境管理。
李少民认为,这反映出一种越来越明显的“不信任”。
但与此同时,中国又很难真正关闭国门。制造业、出口以及科技发展,都需要国际市场、技术、资本和人才。因此,中国可能寻求的不是彻底关闭国门,而是更加有选择性的开放。
他表示:“从这个角度看,这次出入境新规并不是一个孤立的行政措施,它反映了一个经济和军事越来越强大的国家,与一个越来越没有安全感的政权之间的矛盾。在一党专制下,这个矛盾无法解决。”
九、网络针对出入境新规的怒潮
@kakacalonji:我过去一直以为朝鲜是中国的过去,现在才开始明白朝鲜其实是中国的未来
@muniversity-k8z:美国修墙是防止外国人进来,中国修墙是防止本国人出去
@暮光王子:流氓最大的特点就是面对强大的铁拳笑脸相迎,面对善良的笑脸铁拳相向。
@jasslee793:身边有认识的人3个遇到过被边控的情况,这种边控又不敢摆在台面上,到了机场海关被拦下来,签证机票花费的钱都属于直接打水漂了
@LIPAN-m6h:钱不能走,现在韭菜人矿也不能走,不然是国有资产流失
@MamaMoMo2222:这个新规定,我印象最深的只有三个字——“有可能”。这意味着每个人都可能需要不断自证清白,而不是等待明确的事实认定。
都说说“欲加之罪,何患无辞”,并非没有现实意义。再联系近期的离岸信托税收新规,很多事情放在一起看,就更有意思了。
@SnowKwong:“作为这个国家的公民,他们的权利丧失从来不是一步到位的”
@willhu5036:公务员都被边控,护照都要上交单位的。不只有他一个人。想出境必需上级批准。
@Zaan1028;7:00,出入境管理条例还是李强签的字……这下有好戏看了上海2.0全中国上演一下.
@道问:一个老人用十四亿人的未来治愈自己不幸的文革童年
@kellychen6202:确实严格了,前几天从另一个城市出境,还对我审查了半天,就在我以为可能出不去的时候,放行了,原因都没告诉我为什么审查这么久。天朝越来越像北朝鲜,王局说的很好人民的权利是逐渐丧失,有一天老公真有可能把老百姓吃干抹净,就国内这个经济状况,只有严苛的制度才能压住14亿人
@红旗下的蛋-s9s:他们知道自己不得人心,所以才会无所不用其极的想着法子控制你。只有这样,才能长治久安~
@KunChong2010:把一个国家硬生生搞成小孩子意气用事过家家一样笑话,要想明君出,必先灭独裁,走向文明社会,今天看似大家都人模人样西装革履执政,但落后制度和封建帝王的时代就没变过,说白了独裁认准了吃马列毒瘤遗产就没走进过文明社会,权力代代相传,江山和财富,只有特权独享,他们心里只有自己,根本没有百姓,大家醒醒吧!
@allenhu1802:这个其实一直都是这么操作的,就像没有这个法的时候,崔永元不也是被边控着嘛,我一普通人,上次出境是半年前,准备去泰国旅居,因为是白本护照,加上之前出境时间长次数多,所以也是被边防拦下来各种盘问,从工作,收入,携带现金,出境事由,旅馆预定,回程机票什么的都问了个遍,才勉强放我出境。所以这个法律不法律的没啥差别。
@领导让我做油管:作为全世界最大规模监狱里生活的犯人,不要跟墙外的自由人比权利
@夜风-tw:为人民服务!一切都是为你们好,党妈满满的善意,隔着荧幕都能感受到face-red-heart-shape
@Yin1234-u1h:“出境入境管理的规定”引起了不小范围的恐慌。看网上评论,有人自我宽慰,觉得跟普通人没有多大关系;有些人则以为,这规定表面含糊,实则主观性很强,随意性很大,是一张隐性的网,管你普通不普通,都有可能往里装。
@dlfang:危害国家安全可以无限扩展,实际上就是威胁红色权贵利益的,就是威胁国家,这些人神圣不可侵犯,蔑视其他人的人权????
@吃瓜群众9527:谁给的权力?你说你边控管理吗?跟世界接轨,我也可以理解。但是你法律条文和措辞能不能清晰具体一点,什么叫可能危害国家安全?上访算不算是?是不能离开本市?我是技术大牛是不是不能出国交流?我是学者还能不能正常的做访问,?我是企业家我怎么来判定自己的言论没有危害国家安全?谁是判官?是警察个人,还是一个委员会?改革开放30多年以来取得的成绩真是快被你们败完了,你天天喊的改革开放,营商环境,谁还相信?
@子小木四点水:本人曾经被派出所电话传唤未当回事,然后直接被网上追逃,结局是在本人不知情的情况下出差住酒店被抓送进看守所拘留一个月
@davidfu5862:不患寡而患不均,老百姓不让出国也就罢了,他们自己人都在国外,这才是最恶心的点
@lififa7683:不止边控像动态管控很多东西都暗箱操作我有个朋友之前去维权后来被抓了去办银行卡手机卡贷款都办不了银行卡说是说5年过了5年一样不行根本没有法律都是他们说了算
@jinhyunpark391:当一个国家所有能人,敢于说真话办实事的人,有专业知识的专家学者,各行各业的领袖都流亡去了国外,那这个国家就会陷入死一般的寂静。毫无希望了。
@user-gh1uc4tx2l:镇反、三反五反、反右、大跃进、人民公社化、四清及文化大革命等约23年。对中国社会造成深远的遗毒,其「后遗症」涵盖道德沦亡、信任危机、认知失调及体制沈疴,至今仍在社会与心理层面产生影响
@Fighting_on_again:边控不可能让你知道查也完全查不到,就算你涉嫌犯罪也没有网站可以查到自己是否被通缉或禁止出境。警察抓我还跟我说「你做了什么事你自己清楚吧」说不定今天为止我还在中国的边控名单呢
@XIAOMINGDUAN-p7d:一个把文化自信,制度自信挂在嘴边,一个世界第二经济体,面对居高不下的失业率和经济下行给出的解决方案竟然是不让普通人外出讨饭,这和腊肉三年毛灾时期不让出村讨饭导致整村整村饿死,有啥区别
详情请参看:
1、浦东机场出境惊魂:罗某浩一句话,揭开了中国出境新规的真相
http://scholarsupdate.hi2net.com/news.asp?NewsID=39246
2、“我就是个普通人”:中国出入境新规上路前,那些早已受困的民众
https://www.bbc.com/zhongwen/articles/ce3q0yd25j9o/simp
3、出入境新规剑指何人?边控黑洞愈发加速?
https://youtu.be/mcBq5PSD2po
4、浦东机场查出国“吓死人”一航班半数人禁止登机
https://www.ntdtv.com/gb/2026/08/20/a104125839.html
5、描述了中国旅客和外籍旅客出境时的差别待遇
https://www.threads.com/@horngwei56942/post/DcYEl8sEqbB/
6、中国出入境新规:开放与控制之间的矛盾
https://rfi.my/CyL8
7、航班起飞后约一半座位空着,估计不少乘客在出境检查时
https://www.instagram.com/reel/DcaWRyHAYaO/
8、中国新规上路前早有实例!旅游一半被逼回国
https://news.creaders.net/china/2026/08/20/3038510.html
9、中国出境新规藏玄机台商有去无回恐踩红线?边控权限下放至地方机构
https://youtu.be/GFWzYpoY4hI
民生观察网的博客
2026年9月1日星期二
吴怀云在看守所被限制消费和通信
【民生观察2026年9月1日消息】去年5月再遭抓捕的安徽霍山县自媒体人、民主理念倡导者吴怀云女士面临起诉,因其为孤寡人士(无家属),官方指派律师予以应付,其在看守所被限制消费和通信,目前羁押于六安看守所。
据悉,吴怀云被限制自己委托律师,其在看守所的个人账户存款长时间没有动用,不知道是不是被限制消费;吴怀云还被限制通信,其友人因给她写信而遭受警察的问询和警告。
据了解,吴怀云疑似没有家人,或至少没有家人关注她。
公开资料显示,吴怀云,女,1970年12月15日生,户籍地:安徽省霍山县经济开发区洛阳河村圩子组。安徽自媒体人,民主理念倡导者,推特名“心悦白云”。
吴怀云长期为维权人士发声,因社交媒体言论多次遭拘留;
自2018年9月以推特名“心悦白云”上推特之后,因为发推文,被指诽谤党和国家领导人,其国内账号微博大V、新浪名博、微信公众号“心悦微报”同一天被封掉,并于2018年10月被行政拘留,关进拘留所11天;
2021年3月23日,因发帖关注安徽霍山强征农田、村民遭集体逼迁等问题,并接受外媒采访被刑拘、批捕、起诉;后被判刑3年10个月,刑期至2025年1月11日。
吴怀云在狱中受尽虐待折磨,打了6、7针,还强迫吃药2年多,被强迫认罪认罚,否则就不断延期、判重刑,其被关押28个月才下判决。狱中曾被民警群殴,打的鼻青脸肿,身上多处软组织和肋骨损伤而吴怀云始终坚持不认罪。
2025年1月吴怀云出狱,其出狱后不停止发声,曾公开表示不会自杀。
2025年4月28日,当地公安又把吴怀云把叫到派出所威胁警告,甚至还要处予一万元以下罚款,因为警方知道吴怀云没钱,就没叫她交钱。而处置她的理由竟然是她发推特了,她说她没发几条,也都是在国内发的名人名言搬到推特上,公安说,不管你发什么内容,翻墙上国外网站就是犯法。
自从吴怀云刑满获释回来后,警方总以关心的名义多次到她家里,问的多是她上网的事。给吴怀云女士继续造成巨大心理压力和困扰。
2025年5月吴怀云又一次被抓走,其目前羁押于安徽省六安看守所。
鉴于其上次被相同办案单位残酷虐待,以及最近警方内部传出她此次较上次面临更长的刑期,网友呼吁社会各界给予大力关注这位再次被关押的孤寡民主人士!
六安市看守所具体地址为:安徽省六安市金安区先生店镇硖石村幸福庄园附近),电话0564-3871101,邮编:237005
据悉,吴怀云被限制自己委托律师,其在看守所的个人账户存款长时间没有动用,不知道是不是被限制消费;吴怀云还被限制通信,其友人因给她写信而遭受警察的问询和警告。
据了解,吴怀云疑似没有家人,或至少没有家人关注她。
公开资料显示,吴怀云,女,1970年12月15日生,户籍地:安徽省霍山县经济开发区洛阳河村圩子组。安徽自媒体人,民主理念倡导者,推特名“心悦白云”。
吴怀云长期为维权人士发声,因社交媒体言论多次遭拘留;
自2018年9月以推特名“心悦白云”上推特之后,因为发推文,被指诽谤党和国家领导人,其国内账号微博大V、新浪名博、微信公众号“心悦微报”同一天被封掉,并于2018年10月被行政拘留,关进拘留所11天;
2021年3月23日,因发帖关注安徽霍山强征农田、村民遭集体逼迁等问题,并接受外媒采访被刑拘、批捕、起诉;后被判刑3年10个月,刑期至2025年1月11日。
吴怀云在狱中受尽虐待折磨,打了6、7针,还强迫吃药2年多,被强迫认罪认罚,否则就不断延期、判重刑,其被关押28个月才下判决。狱中曾被民警群殴,打的鼻青脸肿,身上多处软组织和肋骨损伤而吴怀云始终坚持不认罪。
2025年1月吴怀云出狱,其出狱后不停止发声,曾公开表示不会自杀。
2025年4月28日,当地公安又把吴怀云把叫到派出所威胁警告,甚至还要处予一万元以下罚款,因为警方知道吴怀云没钱,就没叫她交钱。而处置她的理由竟然是她发推特了,她说她没发几条,也都是在国内发的名人名言搬到推特上,公安说,不管你发什么内容,翻墙上国外网站就是犯法。
自从吴怀云刑满获释回来后,警方总以关心的名义多次到她家里,问的多是她上网的事。给吴怀云女士继续造成巨大心理压力和困扰。
2025年5月吴怀云又一次被抓走,其目前羁押于安徽省六安看守所。
鉴于其上次被相同办案单位残酷虐待,以及最近警方内部传出她此次较上次面临更长的刑期,网友呼吁社会各界给予大力关注这位再次被关押的孤寡民主人士!
六安市看守所具体地址为:安徽省六安市金安区先生店镇硖石村幸福庄园附近),电话0564-3871101,邮编:237005
大厂批量裁撤大学生揭示中国毕业生就业的严冬
(编者按:日前媒体披露常州星宇科技一批共招了400名应届生,多数应届生签约的是研发、技术岗,不少为985/211硕士。结果不久,HR以“市场大环境不好”“公司经营出现状况”为由,给出两个选项——签“个人原因离职”,拿半个月工资补偿走人;或拒绝后调岗至一线车间做操作工,薪资按普工标准重新核定。多数应届生因担心背调压力、仲裁成本及已丧失应届生身份,当天被迫签字。原400多人的应届生群聊仅剩约120人,近七成已离开。让人惊心的是,如此裁员惨况并非星宇一家,事实是中国许多大厂的普遍状况,这揭示出中国大学生就业环境的严酷及大量企业招聘的欺骗性,也从一方面彰显出中国大学生就业率的虚假。)
一、引人关注的裁撤事件
这几年,关于应届生被招进去,然后批量裁员的新闻屡见不鲜,而今天的热搜上,又一个话题,刷新了大众的认知,一公司裁员应届生,还上二选一了!
更离谱的是,这公司还是一家上市公司。
据多家媒体报道,多位打工人爆料,自己去年秋季校招拿到该公司的offer,今年7月入职,以为可以在这里开始职业生涯了。
仅上班一个月,就被约谈了,要么离职,要么去打螺丝。
其中,有个985硕士说,我本硕读了七年,不是来打螺丝的。
985学生去打螺丝
据了解,该公司这一批共招了400名应届生,多数应届生签约的是研发、技术岗,不少为985/211硕士。
具体细节是,HR以「市场大环境不好」「公司经营出现状况」为由,给出两个选项——签「个人原因离职」,拿半个月工资补偿走人;或拒绝后调岗至一线车间做操作工,薪资按普工标准重新核定。
据媒体报道,多数应届生因担心背调压力、仲裁成本及已丧失应届生身份,当天被迫签字。原400多人的应届生群聊仅剩约120人,近七成已离开。
看到这一幕,有打工人表示:「现在的孩子们比我们那个时候难多了,我们那时毕业拿个派遣证到单位报名。哪像现在真招聘假招聘都分不清楚,太难了。」
还有人表示:「这种上市公司够恶心的,什么鬼操作?既然不需要,为啥一次性招么多人?为了领政府补贴?把大学毕业生当牺牲品?」
二、批量裁撤事件之所以冲上热搜的原因
一是,作为一家上市公司,竟然可以这么离谱的进行暴力裁员。
二是,该公司并不差钱,截至2026年一季度末,现金及现金等价物约20.80亿元,一季度营收34.299亿元,净利润3.55亿元。
三是,裁员节点正好卡在其二次向港交所递交上市申请仅一周之后。被质疑为上市前优化人力成本、美化报表,也存在套取地方应届生就业补贴的可能。
此外,值得注意的是,部分入职4至7年的老员工也被同步约谈,有消息称该公司部分厂区调整比例约40%。截至2025年底,员工总数已从10426人降至7532人,一年减员近三成。
值得注意的是,像这样的事情,这些经常发生,而且大部分都是「大厂」,这样应届生找工作的风险越来越大。
三、应届生们不接受的理由集中在两点
其一,HR直言,调整根源在于公司经营与组织变动,却要员工填写“个人原因”离职,这将责任转嫁给劳动者,后续难以主张劳动权益。其二,应届生入职后已缴纳社保,一旦离职,在考公、国企校招等审核口径下,应届生资格与校招窗口期将一并失去,“对刚走出校园的毕业生属于不可逆损失”。
“要维权就得仲裁,但仲裁成功也就多几千块钱,为了几千块背仲裁记录没必要。”李磊无奈道,公司正是拿捏“应届生仲裁后不好找工作”的心理,才敢违规裁员。
人到底裁了多少?多位员工向《BUG》栏目透露,今年校招进来时同批次有400多人,陆续被“逼走”一部分后,从被调岗但未裁撤人员的内部群来看,“现在只剩120多人”。
多位员工透露,与公司HR沟通中还获取到了一个关键信息:此次调整并非突发,早在今年4月,公司管理层已集中“下沉”至一线,同期生产系统的大量临时工被裁撤清理。在员工看来,4月的管理层下沉、临时工清退,与8月的应届生优化是一套连贯动作,属于“有规律的分层调整”。
更令员工起疑的是裁员时间点。此次被裁的多数应届生今年7月才入职,满打满算仅一个月。“不需要这么多人,为什么招这么多?一个个交了社保、不算应届生身份了,再全给辞退了?”多位员工质疑,公司大批量招录应届生,或为套取地方应届生就业补贴——“补贴申领后迅速清退,还顺便省了一个月的外包用工成本”。
四、“强裁应届生”风波通报
星宇股份(81.860,-4.49,-5.20%)批量解约应届大学生一事有了明确结论。8月25日晚间,常州市人社局发布的通报显示,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
从网传"七成被裁"到官方"107人解约",看起来好像并不是网传的“裁掉七成”,
但通报却仍然没有回答一个最核心的疑问。一家年赚16亿、账上趴着20多亿现金的行业龙头,为什么要在应届生入职仅一个月后大规模劝退?又为什么偏偏选在二次递表港交所的关键节点动手。
五、星宇通报没有回答的问题
之前有媒体报道和网传信息,说是今年初入职的400多应届大学生,被裁掉了约70%。
据入职星宇的应届生反馈,同期入职群原本约440人,约谈后仅剩121人,离职约320人。而人社局的调查结果是认定解约107人,与网传的数量相差超过200人,通报未解释差额去向。
当然也有个可能是,如果不是这一次被大学生曝光的话,可能会裁掉更多,或者星宇原来的裁员计划会更多,只是事情闹大之后,他们暂时停止了裁员。
这种裁员对于应届毕业生来说是很残忍的。
据媒报道,星宇从8月8日开始集中劝退约谈。应届生7月入职、社保已缴,应届生身份就永久失效,考公和国企校招通道被关闭,由于去年的秋招已过,很多人放弃其他offer来到常州,没想到最后两头落空。
常州人社局通报还称,事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。
这个就更难以相信了。
这个事情被曝光还不到两天,人社部门就对接上了这107个学生?而且还火速给他们安排了岗位推荐让他们就业?
常州人社部门真是服务到位反应迅速,堪称全国典范。至于你信不信,反正我们是信了!
而值得关注的是,就在一个多星期前的7月29日,星宇股份第二次向港交所递交主板上市申请,独家保荐人为华泰国际。
六、大学生成为冲刺港股上市的牺牲品
从公开财报看,今年一季度,星宇公司营收和归母净利润均同比增长约10%,但增长已经开始放缓。管理层“下沉”、基层员工大幅度裁撤背后,多位员工判断,公司二季度业绩可能较一季度更为严峻——这或许是近期密集裁员的直接诱因。
值得注意的是,星宇的大规模减员早已开始。《BUG》栏目注意到,截至2025年底,公司员工总数已从2024年的10426人降至7532人,一年间减员27.76%,接近三成。在业内人士看来,星宇股份95%以上营收来自车灯,伴随主机厂订单下滑、整车价格战层层传导,车灯配套被持续压价,公司压缩人力成本因此成为降本选项。
然而,持续减员的同时,星宇股份港股上市冲刺的节奏并未放缓。就在公司要求老员工写检查报告、接受公开批评的7月,星宇股份向港交所递交上市申请,再度启动“A+H”上市进程,计划借助国际资本推进海外建厂与智能车灯、具身智能技术研发。
颇为讽刺的是,不满公司裁员操作,多位应届生还就“裁员”一事向港交所进行了投诉。
公开资料显示,1993年,江苏武进卫生学校的老师周晓萍察觉到汽车产业很有潜力,毅然放弃体制内铁饭碗,下海创立星宇股份。历经30余年打拼,星宇股份国内汽车照明市场份额已位列第一,市占率11.6%,全球第七。
伴随公司业绩一路向好,周晓萍也成为业内公认的“车灯女王”、常州女首富。2025年年报显示,周晓萍从星宇股份领取110万元年薪,与上一年度持平,为公司核心领导成员中薪资最高者。在公司创始人领取高额薪资的同时,星宇股份却在不遗余力地裁员降本。
“一个企业若想长期发展,不仅要账面好看、吸引资金,更要有担当、有文化,而不是把‘家文化’挂在嘴上,当面一套、背后一套。”有业内人士评价道:“裁员或许是周期压力下的商业选择,但程序是否合法、方式是否体面,考验的正是一家公司的担当”。
七、为什么要“耍”大学生?
到底为什么要出尔反尔裁撤这些应届生?如果不需要人,完全可以不招,招过来又立刻裁掉,这个操作实在是让人看不懂。
据媒体报道,星宇股份给出的理由是"市场大环境不好""公司经营出现状况"。但财报显示,2023年至2025年营收分别为102.48亿、132.53亿、152.57亿元,净利润分别为11.02亿、14.08亿、16.24亿元,连续三年增长。
2026年一季度营收34.30亿、归母净利润3.55亿,均保持10%以上增长,账上现金约20.80亿元。
“大环境不好”似乎都成了一个“口头禅”和“护身符”了,星宇股份既没有业绩下滑,也没有资金链断裂,有什么理由这么“耍”大学生?
但是截至目前,无论是常州人社局还是星宇股份,都没有给公众一个合理的解释。
合规和操守都丢了
就这样的公司,还有脸要去港股上市。
公司在1月份首次递表失效后7月29日迅速二次递表,8月14日已获证监会备案,8月27日将披露半年报,港股聆讯窗口正在打开。
但这次裁员风波可能会严重影响港股上市计划,港交所对ESG尤其是劳工权益审核日益严格,已有应届生向港交所投诉。若劳动监察最终认定违法解除或胁迫离职,可能触发监管问询甚至要求补充披露潜在负债。
更长期的伤害在雇主品牌。星宇股份是研发驱动型制造企业,车灯智能化、MicroLED、具身智能模组都需要年轻工程师。当公司用这种方式对待刚出校门的硕士,下一轮校招要靠什么说服人才加盟?
实控人周晓萍合计控制54.30%表决权。从卫校教师到"车灯女王",她用三十年做成全球第七,这是了不起的创业故事。
但上市公司治理不同于个人创业,HR总监停职更像给外界一个交代,但是拿这个HR来背锅,显然是交代不过去。
八、面对大学生的企业套路
仔细观察星宇股份此次集中解约行为,企业拖延、分化、利诱、示弱,甚至是威胁、欺骗,各种常见套路几乎全数用上。毕业生掌握的信息处于劣势,在谈判中也处于劣势,从中公众可以深刻感知到他们的被动和无奈。
拖延。据学生讲述,星宇股份这批大学生到了快入职的时候,公司擅自将产线实习期从1个月改成了3个月,对学生来说,选择的空间不大。通过拖延,或是为企业下一步行动争取时间,也或者是借长期枯燥的一线工作让学生知难而退。
利诱。HR约谈给出方案:当天签署个人原因离职,正常结算出勤工资,额外给予半个月工资作为补偿;同时附加配套的一些“福利”。通过主动提供补偿,以换取员工主动写个人原因离职,企业可以规避掉后续劳资纠纷风险。
威胁。HR只给出了两个选择,签个人原因离职拿半个月补偿;如果拒绝签字,则强制调岗至流水线一线操作工,薪资、福利待遇均按操作工岗位重新签订。企业看似给出了选择,但对这批高学历学生来说,这属于惩罚性调岗。
欺骗。HR要求学生去产线工作,但实际情况是,星宇股份的产线也并不需要这么多人。2024年,公司生产人员为7911人,是多年来的最高值,但2025年就骤减至4729人,而同期公司技术研发人员还在增长。
分化。8月8日,星宇股份集中启动约谈,多间会议室同时启用,分批隔离谈话。在综合利用利诱和威胁手段之后,一部分人先签字离职,这会对尚未约谈、还在犹豫的应届生形成心理示范压力,造成“大家都签了,我不签可能要吃亏”的心理。
示弱。在整个沟通过程中,企业一方不只有强硬的一面,也有示弱的时候。比如HR面谈时就反复谈及“大环境不好”“公司经营遇到压力”,劝说年轻人体谅公司难处,主动选择离职。刚毕业的大学生富有同理心,会接受这样的说法。
面对企业如此密集的套路出击,有多少求职者可以顶住压力,拒绝解约?但套路就是套路,并不难被看穿,这也是星宇股份解约遭到广泛诟病的原因。
九、网络对大厂裁撤大学生的评议
微信评裁员
朱芝英:对人力资源总监作出停职处理,这么多的解除劳动合同,这是人力资源总监能说了算吗?这种上市公司应该来三个跌停板。
大侠:这种公司不配上市,算计应届生!!!可怜的应届生们太可怜了,应届生身份没了,再找工作就不一样了
小尚:不需要人就不要招人这不是耽误人嘛劳动监察大队没有处罚说明操作是合法合规的吗
Mr.王:人事总监就把这些扛下来了?
Dowin:不痛不痒,对于企业是否存在美化上市问题避而不谈
伏地魔:这种应该重罚
一本正经做事:应届大学生多么有份量的五个字
松Song;恶劣
幸福海里冲浪的鱼:严查社保和祱务
Doctor.吴:于东来说善良如此艰难,远非我想像。
天津租赁保理服务商:星宇神操作:为了香港上市凑够研发人员数,新招聘了400大学生,港交所一递表就解聘100多人,为了节省人工成本[强][强][强]
⁶⁶⁶₆₆₆MAXWIN₆₆₆⁶⁶⁶:本来想400个都处理掉的,没想到事情发酵了[Facepalm][Facepalm][Facepalm]
随风而舞:可怜的读书人。刚吃完读书的苦,一到社会就受欺负[拥抱][拥抱]
春暖花开:这种情况不只是星宇,其他企业也不同程度存在,国家应出台相关政策,保护年轻人的合法权益!
李娟1607:不光是年青人的权益,而是整个工人阶级
往事若风:老板原来是教师,拿捏大学生不是手到擒来、专业对口[捂脸]
慧敏日化:坑苦了打工人
梁:一边裁员,一边天天招聘[捂脸]
炜:解决就业率
半城烟沙:一边招聘一边裁员,既扰乱了春招秋招,也损害了应届毕业生的权益[合十]
九天捉鳖:该好好审计一下了,恒大账面也很漂亮
雁过有声:无社会责任,担当的企业走不远
STEVEN.HO:查正式工是否足额足年社保/公积金,,临时工是否超比例比且是否也足额购买社保
自然;必须赔偿应届毕业生
侍卫-双:有没有记者敢去星宇车灯卧底上班,看看底层员工到底是怎么过的
南桔:害了农民儿女学生读书多难啊
天宫一号589:这家企业应该严查[Doge][Doge][Doge]
东方明月:这种情况不只是星宇,其他企业也不同程度存在,国家应出台相关政策,保护年轻人的合法权益!
执念师9302:这种不良企业就应该退市
超级小熊:有没有交五险一金,正式工的比例是多少
宾定国:校企如何变成私企的?有没有存在国有资产流失?
菲克To:未来的工怎么打,你说怎么打,本想吃饱穿暖,节约一点还能给家里留点余粮,无偿加班,不买公积金,上面心情不好还恶言相向,都这样忍了可大部分企业在起步的时候都口口声声家人,稳定发展之后就开始车间外包裁员,什么降本增效,什么精细化,人心不是一天凉的,这事是爆了大家才趁机发泄一下。
凝望:打工人是底层劳动人民!!他们的权益最应该被保护
阿甘毛:这种公司怎么可能做的出好产品?!
冰冻罗非鱼:其实很大一部分企业都是道貌俨然
猎人:国营企业怎么变成私企的?
德中:对于这样的企业,国家必须严打曝光了!
上世纪的中年男人:常州这边好多企业都这样。私企。上市的公司也这样。
风之吻:一年裁员差不多30%,真离谱
福是平安:就业环境真的要整顿一下啦!
推特评裁员
@艳阳天雁:这种企业很恶心
@震巽亘:有1500万,去哪不比在这破地活得自在
@roseren3386:今年一定是往后十年最好的一年。
@癫境传说:但凡坐牢踩缝纫机休息时能用手机上网,估计牢房都住满了,毕竟坐牢比血汗工厂更遵守劳动时间
@sxy2378t:记得回国在帝都工作的几年,号称每天挤地铁的打工人,随便一砸都能砸出一堆千万富翁,特别是那些在科技大厂做的,更是牛气冲天。所以不必为这些有钱人担心,反而应该担心那些原本就工作不稳,收入卑微的普通人????
@jingli7587:真不怪学校和专业就是经济太差国家根本不在乎这些人了
@luisjr8726:想的還是淺了,普通人擺攤賣那些早餐玩意,都不說賺了,沒虧算我輸,門檻太低了,一批接一批的換,稍微做起來旁邊馬上多好幾個來跟你搶生意的,到最後就是誰都沒得賺
@krokoodil:2018年说:2018是十年来最差的一年,是未来十年最好的一年。现在可以说:2025是20年来最差的一年,是未来20年最好的一年。
@zhanli644:国内有太多名贵的品种猫都沦为了流浪猫,看着令人更加揪心,这和可乐饼讲的理工科也很难和AI抢工作其实是同构的。毕竟如果真是能把文史哲那点儿破事儿稍微搞明白一点点,自己对自己和社会就都有一定的基本认识了。反而理工科各个是家庭甚至家族的期望,和现实的落差反而最大。????
@kingking-ef7cl:旧社会穷人做牛做马,新时代做牛做马的机会都没了。
@jasperzhu-im5wj:现在比疫情那会情况更差
@ziyiliu-z6d3c:中共打算引进印度人代替中国人的工作了
@alexwang6907:人口下降还没反映在毕业大学生数量上。一边是经济危机,一边是大量大学生毕业,这种状况会持续10年。
@凭本事赖账炒美股频道:年轻人不要焦虑找不到工作,没工作吃不饱饭才是这块土地的正常水平。
过去的三十年,只是美国尼克松总统犯下的一个错误而已,川普总统一定会纠正错误的。
详情请参看:
1、裁员也有2选1?一上市公司大规模裁撤应届生:要么离职要么打螺丝
https://www.sohu.com/a/1066601415_121124668
2、批量裁撤大学生,拿个HR来背锅,星宇股份的操守和合规都丢了
https://h5.ifeng.com/c/vivo/v002fGkDxcn----KJw4ZasTu-_c2YbLV784sbQE7P8hLXi1r--Y__
3、我985硕士,去给你们打螺丝?”星宇股份被曝裁撤数百应届生,众人直指成上市“牺牲品”
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2026-08-12/doc-ininaezf6759305.shtml
4、江苏常州通报“星宇股份被曝批量劝退应届生”
https://mp.weixin.qq.com/s/qPRU1joD8hBPQ6z69Qp7Dw
5、每经热评|解约玩“套路”只会加剧矛盾,真诚以待才能把路越走越宽
https://finance.sina.com.cn/roll/2026-08-26/doc-iniprivx6233609.shtml
6、8月25日,江苏常州市人力资源和社会保障局发布情况通报
https://weibo.com/1642512402/Rf4hEdgKr
7、大学专业批量裁撤,科技大厂百万年薪招中学生,文凭真的没用了?
https://www.163.com/dy/article/KQNLPNVR05434Z5U.html
8、大厂裁员潮又来了!美团、飞猪、微软都在裁,硕士毕业找不到工作,1270万大学生路在何方?北京西城次新房只要1488万!
https://youtu.be/ysLt3bAvCk8
9、星宇科技批量裁撤大学生
https://www.youtube.com/shorts/mtt4-sVSk38
10、星宇股份就批量劝退应届生致歉:为辞退的107位同学即时发放为期3个月的求职生活补贴,如11月底前未实现就业,给予6个月的工资作为补偿?
https://mp.weixin.qq.com/s/iystuSsH0qkT-XkrE0mY5g
一、引人关注的裁撤事件
这几年,关于应届生被招进去,然后批量裁员的新闻屡见不鲜,而今天的热搜上,又一个话题,刷新了大众的认知,一公司裁员应届生,还上二选一了!
更离谱的是,这公司还是一家上市公司。
据多家媒体报道,多位打工人爆料,自己去年秋季校招拿到该公司的offer,今年7月入职,以为可以在这里开始职业生涯了。
仅上班一个月,就被约谈了,要么离职,要么去打螺丝。
其中,有个985硕士说,我本硕读了七年,不是来打螺丝的。
985学生去打螺丝
据了解,该公司这一批共招了400名应届生,多数应届生签约的是研发、技术岗,不少为985/211硕士。
具体细节是,HR以「市场大环境不好」「公司经营出现状况」为由,给出两个选项——签「个人原因离职」,拿半个月工资补偿走人;或拒绝后调岗至一线车间做操作工,薪资按普工标准重新核定。
据媒体报道,多数应届生因担心背调压力、仲裁成本及已丧失应届生身份,当天被迫签字。原400多人的应届生群聊仅剩约120人,近七成已离开。
看到这一幕,有打工人表示:「现在的孩子们比我们那个时候难多了,我们那时毕业拿个派遣证到单位报名。哪像现在真招聘假招聘都分不清楚,太难了。」
还有人表示:「这种上市公司够恶心的,什么鬼操作?既然不需要,为啥一次性招么多人?为了领政府补贴?把大学毕业生当牺牲品?」
二、批量裁撤事件之所以冲上热搜的原因
一是,作为一家上市公司,竟然可以这么离谱的进行暴力裁员。
二是,该公司并不差钱,截至2026年一季度末,现金及现金等价物约20.80亿元,一季度营收34.299亿元,净利润3.55亿元。
三是,裁员节点正好卡在其二次向港交所递交上市申请仅一周之后。被质疑为上市前优化人力成本、美化报表,也存在套取地方应届生就业补贴的可能。
此外,值得注意的是,部分入职4至7年的老员工也被同步约谈,有消息称该公司部分厂区调整比例约40%。截至2025年底,员工总数已从10426人降至7532人,一年减员近三成。
值得注意的是,像这样的事情,这些经常发生,而且大部分都是「大厂」,这样应届生找工作的风险越来越大。
三、应届生们不接受的理由集中在两点
其一,HR直言,调整根源在于公司经营与组织变动,却要员工填写“个人原因”离职,这将责任转嫁给劳动者,后续难以主张劳动权益。其二,应届生入职后已缴纳社保,一旦离职,在考公、国企校招等审核口径下,应届生资格与校招窗口期将一并失去,“对刚走出校园的毕业生属于不可逆损失”。
“要维权就得仲裁,但仲裁成功也就多几千块钱,为了几千块背仲裁记录没必要。”李磊无奈道,公司正是拿捏“应届生仲裁后不好找工作”的心理,才敢违规裁员。
人到底裁了多少?多位员工向《BUG》栏目透露,今年校招进来时同批次有400多人,陆续被“逼走”一部分后,从被调岗但未裁撤人员的内部群来看,“现在只剩120多人”。
多位员工透露,与公司HR沟通中还获取到了一个关键信息:此次调整并非突发,早在今年4月,公司管理层已集中“下沉”至一线,同期生产系统的大量临时工被裁撤清理。在员工看来,4月的管理层下沉、临时工清退,与8月的应届生优化是一套连贯动作,属于“有规律的分层调整”。
更令员工起疑的是裁员时间点。此次被裁的多数应届生今年7月才入职,满打满算仅一个月。“不需要这么多人,为什么招这么多?一个个交了社保、不算应届生身份了,再全给辞退了?”多位员工质疑,公司大批量招录应届生,或为套取地方应届生就业补贴——“补贴申领后迅速清退,还顺便省了一个月的外包用工成本”。
四、“强裁应届生”风波通报
星宇股份(81.860,-4.49,-5.20%)批量解约应届大学生一事有了明确结论。8月25日晚间,常州市人社局发布的通报显示,星宇股份共招录2026届高校毕业生440名,与其中107人解除劳动合同,协商过程中方法简单生硬,缺乏充分有效沟通,造成不良影响,对此企业深表歉意,已对人力资源总监作出停职处理。经查,该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。
从网传"七成被裁"到官方"107人解约",看起来好像并不是网传的“裁掉七成”,
但通报却仍然没有回答一个最核心的疑问。一家年赚16亿、账上趴着20多亿现金的行业龙头,为什么要在应届生入职仅一个月后大规模劝退?又为什么偏偏选在二次递表港交所的关键节点动手。
五、星宇通报没有回答的问题
之前有媒体报道和网传信息,说是今年初入职的400多应届大学生,被裁掉了约70%。
据入职星宇的应届生反馈,同期入职群原本约440人,约谈后仅剩121人,离职约320人。而人社局的调查结果是认定解约107人,与网传的数量相差超过200人,通报未解释差额去向。
当然也有个可能是,如果不是这一次被大学生曝光的话,可能会裁掉更多,或者星宇原来的裁员计划会更多,只是事情闹大之后,他们暂时停止了裁员。
这种裁员对于应届毕业生来说是很残忍的。
据媒报道,星宇从8月8日开始集中劝退约谈。应届生7月入职、社保已缴,应届生身份就永久失效,考公和国企校招通道被关闭,由于去年的秋招已过,很多人放弃其他offer来到常州,没想到最后两头落空。
常州人社局通报还称,事件发生后,人社部门及时提供一对一就业推荐服务,截至8月25日,107人中已有22人实现就业,14人参加其他企业面试,对其余人员人社部门将继续提供就业服务。
这个就更难以相信了。
这个事情被曝光还不到两天,人社部门就对接上了这107个学生?而且还火速给他们安排了岗位推荐让他们就业?
常州人社部门真是服务到位反应迅速,堪称全国典范。至于你信不信,反正我们是信了!
而值得关注的是,就在一个多星期前的7月29日,星宇股份第二次向港交所递交主板上市申请,独家保荐人为华泰国际。
六、大学生成为冲刺港股上市的牺牲品
从公开财报看,今年一季度,星宇公司营收和归母净利润均同比增长约10%,但增长已经开始放缓。管理层“下沉”、基层员工大幅度裁撤背后,多位员工判断,公司二季度业绩可能较一季度更为严峻——这或许是近期密集裁员的直接诱因。
值得注意的是,星宇的大规模减员早已开始。《BUG》栏目注意到,截至2025年底,公司员工总数已从2024年的10426人降至7532人,一年间减员27.76%,接近三成。在业内人士看来,星宇股份95%以上营收来自车灯,伴随主机厂订单下滑、整车价格战层层传导,车灯配套被持续压价,公司压缩人力成本因此成为降本选项。
然而,持续减员的同时,星宇股份港股上市冲刺的节奏并未放缓。就在公司要求老员工写检查报告、接受公开批评的7月,星宇股份向港交所递交上市申请,再度启动“A+H”上市进程,计划借助国际资本推进海外建厂与智能车灯、具身智能技术研发。
颇为讽刺的是,不满公司裁员操作,多位应届生还就“裁员”一事向港交所进行了投诉。
公开资料显示,1993年,江苏武进卫生学校的老师周晓萍察觉到汽车产业很有潜力,毅然放弃体制内铁饭碗,下海创立星宇股份。历经30余年打拼,星宇股份国内汽车照明市场份额已位列第一,市占率11.6%,全球第七。
伴随公司业绩一路向好,周晓萍也成为业内公认的“车灯女王”、常州女首富。2025年年报显示,周晓萍从星宇股份领取110万元年薪,与上一年度持平,为公司核心领导成员中薪资最高者。在公司创始人领取高额薪资的同时,星宇股份却在不遗余力地裁员降本。
“一个企业若想长期发展,不仅要账面好看、吸引资金,更要有担当、有文化,而不是把‘家文化’挂在嘴上,当面一套、背后一套。”有业内人士评价道:“裁员或许是周期压力下的商业选择,但程序是否合法、方式是否体面,考验的正是一家公司的担当”。
七、为什么要“耍”大学生?
到底为什么要出尔反尔裁撤这些应届生?如果不需要人,完全可以不招,招过来又立刻裁掉,这个操作实在是让人看不懂。
据媒体报道,星宇股份给出的理由是"市场大环境不好""公司经营出现状况"。但财报显示,2023年至2025年营收分别为102.48亿、132.53亿、152.57亿元,净利润分别为11.02亿、14.08亿、16.24亿元,连续三年增长。
2026年一季度营收34.30亿、归母净利润3.55亿,均保持10%以上增长,账上现金约20.80亿元。
“大环境不好”似乎都成了一个“口头禅”和“护身符”了,星宇股份既没有业绩下滑,也没有资金链断裂,有什么理由这么“耍”大学生?
但是截至目前,无论是常州人社局还是星宇股份,都没有给公众一个合理的解释。
合规和操守都丢了
就这样的公司,还有脸要去港股上市。
公司在1月份首次递表失效后7月29日迅速二次递表,8月14日已获证监会备案,8月27日将披露半年报,港股聆讯窗口正在打开。
但这次裁员风波可能会严重影响港股上市计划,港交所对ESG尤其是劳工权益审核日益严格,已有应届生向港交所投诉。若劳动监察最终认定违法解除或胁迫离职,可能触发监管问询甚至要求补充披露潜在负债。
更长期的伤害在雇主品牌。星宇股份是研发驱动型制造企业,车灯智能化、MicroLED、具身智能模组都需要年轻工程师。当公司用这种方式对待刚出校门的硕士,下一轮校招要靠什么说服人才加盟?
实控人周晓萍合计控制54.30%表决权。从卫校教师到"车灯女王",她用三十年做成全球第七,这是了不起的创业故事。
但上市公司治理不同于个人创业,HR总监停职更像给外界一个交代,但是拿这个HR来背锅,显然是交代不过去。
八、面对大学生的企业套路
仔细观察星宇股份此次集中解约行为,企业拖延、分化、利诱、示弱,甚至是威胁、欺骗,各种常见套路几乎全数用上。毕业生掌握的信息处于劣势,在谈判中也处于劣势,从中公众可以深刻感知到他们的被动和无奈。
拖延。据学生讲述,星宇股份这批大学生到了快入职的时候,公司擅自将产线实习期从1个月改成了3个月,对学生来说,选择的空间不大。通过拖延,或是为企业下一步行动争取时间,也或者是借长期枯燥的一线工作让学生知难而退。
利诱。HR约谈给出方案:当天签署个人原因离职,正常结算出勤工资,额外给予半个月工资作为补偿;同时附加配套的一些“福利”。通过主动提供补偿,以换取员工主动写个人原因离职,企业可以规避掉后续劳资纠纷风险。
威胁。HR只给出了两个选择,签个人原因离职拿半个月补偿;如果拒绝签字,则强制调岗至流水线一线操作工,薪资、福利待遇均按操作工岗位重新签订。企业看似给出了选择,但对这批高学历学生来说,这属于惩罚性调岗。
欺骗。HR要求学生去产线工作,但实际情况是,星宇股份的产线也并不需要这么多人。2024年,公司生产人员为7911人,是多年来的最高值,但2025年就骤减至4729人,而同期公司技术研发人员还在增长。
分化。8月8日,星宇股份集中启动约谈,多间会议室同时启用,分批隔离谈话。在综合利用利诱和威胁手段之后,一部分人先签字离职,这会对尚未约谈、还在犹豫的应届生形成心理示范压力,造成“大家都签了,我不签可能要吃亏”的心理。
示弱。在整个沟通过程中,企业一方不只有强硬的一面,也有示弱的时候。比如HR面谈时就反复谈及“大环境不好”“公司经营遇到压力”,劝说年轻人体谅公司难处,主动选择离职。刚毕业的大学生富有同理心,会接受这样的说法。
面对企业如此密集的套路出击,有多少求职者可以顶住压力,拒绝解约?但套路就是套路,并不难被看穿,这也是星宇股份解约遭到广泛诟病的原因。
九、网络对大厂裁撤大学生的评议
微信评裁员
朱芝英:对人力资源总监作出停职处理,这么多的解除劳动合同,这是人力资源总监能说了算吗?这种上市公司应该来三个跌停板。
大侠:这种公司不配上市,算计应届生!!!可怜的应届生们太可怜了,应届生身份没了,再找工作就不一样了
小尚:不需要人就不要招人这不是耽误人嘛劳动监察大队没有处罚说明操作是合法合规的吗
Mr.王:人事总监就把这些扛下来了?
Dowin:不痛不痒,对于企业是否存在美化上市问题避而不谈
伏地魔:这种应该重罚
一本正经做事:应届大学生多么有份量的五个字
松Song;恶劣
幸福海里冲浪的鱼:严查社保和祱务
Doctor.吴:于东来说善良如此艰难,远非我想像。
天津租赁保理服务商:星宇神操作:为了香港上市凑够研发人员数,新招聘了400大学生,港交所一递表就解聘100多人,为了节省人工成本[强][强][强]
⁶⁶⁶₆₆₆MAXWIN₆₆₆⁶⁶⁶:本来想400个都处理掉的,没想到事情发酵了[Facepalm][Facepalm][Facepalm]
随风而舞:可怜的读书人。刚吃完读书的苦,一到社会就受欺负[拥抱][拥抱]
春暖花开:这种情况不只是星宇,其他企业也不同程度存在,国家应出台相关政策,保护年轻人的合法权益!
李娟1607:不光是年青人的权益,而是整个工人阶级
往事若风:老板原来是教师,拿捏大学生不是手到擒来、专业对口[捂脸]
慧敏日化:坑苦了打工人
梁:一边裁员,一边天天招聘[捂脸]
炜:解决就业率
半城烟沙:一边招聘一边裁员,既扰乱了春招秋招,也损害了应届毕业生的权益[合十]
九天捉鳖:该好好审计一下了,恒大账面也很漂亮
雁过有声:无社会责任,担当的企业走不远
STEVEN.HO:查正式工是否足额足年社保/公积金,,临时工是否超比例比且是否也足额购买社保
自然;必须赔偿应届毕业生
侍卫-双:有没有记者敢去星宇车灯卧底上班,看看底层员工到底是怎么过的
南桔:害了农民儿女学生读书多难啊
天宫一号589:这家企业应该严查[Doge][Doge][Doge]
东方明月:这种情况不只是星宇,其他企业也不同程度存在,国家应出台相关政策,保护年轻人的合法权益!
执念师9302:这种不良企业就应该退市
超级小熊:有没有交五险一金,正式工的比例是多少
宾定国:校企如何变成私企的?有没有存在国有资产流失?
菲克To:未来的工怎么打,你说怎么打,本想吃饱穿暖,节约一点还能给家里留点余粮,无偿加班,不买公积金,上面心情不好还恶言相向,都这样忍了可大部分企业在起步的时候都口口声声家人,稳定发展之后就开始车间外包裁员,什么降本增效,什么精细化,人心不是一天凉的,这事是爆了大家才趁机发泄一下。
凝望:打工人是底层劳动人民!!他们的权益最应该被保护
阿甘毛:这种公司怎么可能做的出好产品?!
冰冻罗非鱼:其实很大一部分企业都是道貌俨然
猎人:国营企业怎么变成私企的?
德中:对于这样的企业,国家必须严打曝光了!
上世纪的中年男人:常州这边好多企业都这样。私企。上市的公司也这样。
风之吻:一年裁员差不多30%,真离谱
福是平安:就业环境真的要整顿一下啦!
推特评裁员
@艳阳天雁:这种企业很恶心
@震巽亘:有1500万,去哪不比在这破地活得自在
@roseren3386:今年一定是往后十年最好的一年。
@癫境传说:但凡坐牢踩缝纫机休息时能用手机上网,估计牢房都住满了,毕竟坐牢比血汗工厂更遵守劳动时间
@sxy2378t:记得回国在帝都工作的几年,号称每天挤地铁的打工人,随便一砸都能砸出一堆千万富翁,特别是那些在科技大厂做的,更是牛气冲天。所以不必为这些有钱人担心,反而应该担心那些原本就工作不稳,收入卑微的普通人????
@jingli7587:真不怪学校和专业就是经济太差国家根本不在乎这些人了
@luisjr8726:想的還是淺了,普通人擺攤賣那些早餐玩意,都不說賺了,沒虧算我輸,門檻太低了,一批接一批的換,稍微做起來旁邊馬上多好幾個來跟你搶生意的,到最後就是誰都沒得賺
@krokoodil:2018年说:2018是十年来最差的一年,是未来十年最好的一年。现在可以说:2025是20年来最差的一年,是未来20年最好的一年。
@zhanli644:国内有太多名贵的品种猫都沦为了流浪猫,看着令人更加揪心,这和可乐饼讲的理工科也很难和AI抢工作其实是同构的。毕竟如果真是能把文史哲那点儿破事儿稍微搞明白一点点,自己对自己和社会就都有一定的基本认识了。反而理工科各个是家庭甚至家族的期望,和现实的落差反而最大。????
@kingking-ef7cl:旧社会穷人做牛做马,新时代做牛做马的机会都没了。
@jasperzhu-im5wj:现在比疫情那会情况更差
@ziyiliu-z6d3c:中共打算引进印度人代替中国人的工作了
@alexwang6907:人口下降还没反映在毕业大学生数量上。一边是经济危机,一边是大量大学生毕业,这种状况会持续10年。
@凭本事赖账炒美股频道:年轻人不要焦虑找不到工作,没工作吃不饱饭才是这块土地的正常水平。
过去的三十年,只是美国尼克松总统犯下的一个错误而已,川普总统一定会纠正错误的。
详情请参看:
1、裁员也有2选1?一上市公司大规模裁撤应届生:要么离职要么打螺丝
https://www.sohu.com/a/1066601415_121124668
2、批量裁撤大学生,拿个HR来背锅,星宇股份的操守和合规都丢了
https://h5.ifeng.com/c/vivo/v002fGkDxcn----KJw4ZasTu-_c2YbLV784sbQE7P8hLXi1r--Y__
3、我985硕士,去给你们打螺丝?”星宇股份被曝裁撤数百应届生,众人直指成上市“牺牲品”
https://finance.sina.com.cn/jjxw/2026-08-12/doc-ininaezf6759305.shtml
4、江苏常州通报“星宇股份被曝批量劝退应届生”
https://mp.weixin.qq.com/s/qPRU1joD8hBPQ6z69Qp7Dw
5、每经热评|解约玩“套路”只会加剧矛盾,真诚以待才能把路越走越宽
https://finance.sina.com.cn/roll/2026-08-26/doc-iniprivx6233609.shtml
6、8月25日,江苏常州市人力资源和社会保障局发布情况通报
https://weibo.com/1642512402/Rf4hEdgKr
7、大学专业批量裁撤,科技大厂百万年薪招中学生,文凭真的没用了?
https://www.163.com/dy/article/KQNLPNVR05434Z5U.html
8、大厂裁员潮又来了!美团、飞猪、微软都在裁,硕士毕业找不到工作,1270万大学生路在何方?北京西城次新房只要1488万!
https://youtu.be/ysLt3bAvCk8
9、星宇科技批量裁撤大学生
https://www.youtube.com/shorts/mtt4-sVSk38
10、星宇股份就批量劝退应届生致歉:为辞退的107位同学即时发放为期3个月的求职生活补贴,如11月底前未实现就业,给予6个月的工资作为补偿?
https://mp.weixin.qq.com/s/iystuSsH0qkT-XkrE0mY5g
尹建根案二审或将维持原判
【民生观察2026年9月1日消息】2026年8月31日,律师前往和县看守所会见了自媒体人尹建根,其精神状态良好,其态度坚如磐石——决不认罪。尹建根因言获罪,今年8月被以寻衅滋事罪判刑2年3个月,其不服判决提起上诉,二审案件或将维持原判。
尹建根寻衅滋事一案,其不服安徽和县法院2年3个月徒刑的有罪判决,坚决认为自己的行为是行使公民监督权利,是言论自由的合法体现,不构成犯罪,遂提起上诉。
张庭源律师与陈律师一同在二审阶段为其提供法律援助。
经阅卷、会见尹建根后,张庭源律师发现该案至少存在以下几个严重问题。
如果尹建根二审被维持定罪,将出现一个恶劣判例,就是可以把所有的媒体人写过的所有文章查一下,断章取义就可以认定网上滋事,以寻衅滋事罪入刑。
据悉,2025年8月11日,尹建根(笔名:笔耕,微信公众号:笔耕下的阳光、春天的那束光),因发布涉及安徽和县历阳镇党委书记刘莹的批评文章,被马鞍山和县警方从湖南株洲跨省刑拘,关押于和县看守所;
2025年9月15日,和县人民检察院以寻衅滋事罪批准逮捕;
2025年12月中旬,案件移送和县检察院审查起诉;
2026年2月中旬,和县法院开庭审理尹建根案,庭审持续近14小时,未当庭宣判;
2026年3月26日,和县法院报请马鞍山市中院批准,第一次延长审理期限三个月;
2026年6月18日,和县法院报请最高人民法院批准,第二次延长审理期限三个月;
2026年8月6日上午9时,和县法院作出宣判,一审以寻衅滋事罪判处尹建根有期徒刑二年三个月,刑期自2025年8月11日起算。
从开庭到宣判,间隔近6个月;从被刑拘到宣判,尹建根已在看守所里度过了整整360天。
控方将尹建根使用“笔耕下的阳光”和“春天那束光”两个微信公众号发布的450多篇文章整体打包,作为寻衅滋事罪的罪证,内容涉及对村社书记、街道办、政府部门、公安机关、法院等的批评监督。
辩护律师和网友认为,449篇长期公开发布均未被认定违规,真正触发抓捕的是其中一篇替安徽农妇陈德珍讨要9万元砖款、批评历阳镇党委书记刘莹的文章,其本质是舆论监督,并不具备寻衅滋事的客观行为。
尹建根寻衅滋事一案,其不服安徽和县法院2年3个月徒刑的有罪判决,坚决认为自己的行为是行使公民监督权利,是言论自由的合法体现,不构成犯罪,遂提起上诉。
张庭源律师与陈律师一同在二审阶段为其提供法律援助。
经阅卷、会见尹建根后,张庭源律师发现该案至少存在以下几个严重问题。
- 一审认定的九起利用网络信息对相关公职人员等进行辱骂,混淆批评与人身攻击的区别,将公民的尖锐批评等同为辱骂,不符党的政策要求,严重缺乏应有胸襟。
- 相关公职人员在当地没有提起民事侵权诉讼、诽谤刑事自诉、报警,当地纪监委、司法机关也没有对尹建根披露事件作出虚假认定,甚至没有被投诉、被删帖,和县法院直接代行前述人员、机构的权力,径直认定为辱骂,值得商榷。
- 本案一审认定的十六起犯罪事实,没有证据证明尹建根是编造了虚假信息,其发布的文章均有信息来源和证据支撑,尹的行为不属编造虚假信息,扰乱秩序的情形,不应评判为寻衅滋事。
- 一审仅采信文章中被披露一方(公权力方)的证言和情况说明,不调取各苦主的证言和材料,显然属于单方取证和单方釆信,严重缺乏对矛盾纠纷双方的公正对待,造成事实认定不清。一审认定的十六起行为,保不定被当地纠正认错了呢?
- 代书文书,自古有之。司法机关对代书行为的严厉管制,与社会上大量存在的文化低下、无力书写能力的现状冲突,不利社会稳定和发展,是对自媒体行业的严重挑战。二审法院不可不察。
如果尹建根二审被维持定罪,将出现一个恶劣判例,就是可以把所有的媒体人写过的所有文章查一下,断章取义就可以认定网上滋事,以寻衅滋事罪入刑。
据悉,2025年8月11日,尹建根(笔名:笔耕,微信公众号:笔耕下的阳光、春天的那束光),因发布涉及安徽和县历阳镇党委书记刘莹的批评文章,被马鞍山和县警方从湖南株洲跨省刑拘,关押于和县看守所;
2025年9月15日,和县人民检察院以寻衅滋事罪批准逮捕;
2025年12月中旬,案件移送和县检察院审查起诉;
2026年2月中旬,和县法院开庭审理尹建根案,庭审持续近14小时,未当庭宣判;
2026年3月26日,和县法院报请马鞍山市中院批准,第一次延长审理期限三个月;
2026年6月18日,和县法院报请最高人民法院批准,第二次延长审理期限三个月;
2026年8月6日上午9时,和县法院作出宣判,一审以寻衅滋事罪判处尹建根有期徒刑二年三个月,刑期自2025年8月11日起算。
从开庭到宣判,间隔近6个月;从被刑拘到宣判,尹建根已在看守所里度过了整整360天。
控方将尹建根使用“笔耕下的阳光”和“春天那束光”两个微信公众号发布的450多篇文章整体打包,作为寻衅滋事罪的罪证,内容涉及对村社书记、街道办、政府部门、公安机关、法院等的批评监督。
辩护律师和网友认为,449篇长期公开发布均未被认定违规,真正触发抓捕的是其中一篇替安徽农妇陈德珍讨要9万元砖款、批评历阳镇党委书记刘莹的文章,其本质是舆论监督,并不具备寻衅滋事的客观行为。
2026年8月31日星期一
基层组织治理模式“黑社会化”的再次报告
【民生观察2026年8月31日消息】四川名山区是中国茶文化的起源之地,也是当下乡村游的名胜之地,更是世界知名品牌“蒙顶山茶”的出品之地。在新型工业化浪潮中,失去传统生活的无地农民杨永莲,不仅面临着新的经济发展带来的生存挑战,也面临着当地官僚“黑社会化治理模式”的凌辱霸道和打击报复。
今年62岁的杨永莲,是名山区蒙顶山镇水碾村居民。20年前失去耕地,仅保留了两分的自留地,还有屋前屋后的宅基地。这些基本权益也在城市化中,一再被地方权贵侵占压缩,不得不用屈辱和反抗面对现实。在近15年的催悲遭遇中,证实了基层权力全面“黑社会化”的真实写照。
2015年6月26日,她含辛茹苦在自留地(和宅基地一样受国家保护)上种植的经济林,被央企背景的霸道势力,不打招呼就强行砍伐。蒙山镇派出所和乡村官员听之任之。
同年10月26日,蒙阳镇派出所、村镇干部和供销社青衣江分公司,联手砍伐侵占自留地,并将反抗的杨永莲拘留6天。10多年来,在四川省三级法院和各级信访部门之间,从来没有得到合理合法的认真答复。
2020年3月24日,水碾村干部熊坤平故意造假,给法院提供虚假的《情况说明》文字报告,导致枉法裁判持续至今,是典型的造假知假的邪恶势力,对杨永莲构成常态怀的心里威胁。
2023年3月11日,杨永莲在家附近的平坦路段,被“意外交通事故”撞成轻伤二级。至今也没有做出经得起审查的肇事结论。
同年7月26日晚上,水碾村村委会纪委书记韦剑,邀请蒙顶山镇政府领导做客。杨永莲不顾风险到现场反映问题,韦剑的母亲当众辱骂诽谤杨永莲。杨永莲用手机记录被韦剑制止抢夺。此事发生后,将杨永莲自由限制十几天。
2024年11月之后,村纪委书记韦剑父母,借国家修建自用“无害化厕所”的政策,用地侵占了杨永莲的自留地。为此,杨永莲打了十几个行政侵占官司和政务信息公开项目,但是相关政府机构都以“无害化厕所涉及个人隐私”,不能也不便向杨永莲答复和回答疑问,导致杨永莲的民告官纠纷、民事诉讼纠纷、个人权益纠纷,前后一共20多个反映、举报、诉讼,没有一个给予合理合法的明确定论。
2026年3月以后,利用工作关系和拉拢内部关系,从乡村纪委书记获得了村委会书记的韦剑更加飞扬跋扈,而杨永莲一家就越来越没有完整的新农村生活的幸福家庭。很多时候不是提心吊胆东躲西藏,就是有家不能回,在外飘荡租住的恐惧日子。
这些年来,发生在杨永莲身上、住家附近,还有更多时隐时现的的“黑社会化”迹象。饲养的家畜非正常死亡,看家的大狗食物中毒,网线被割断找不到原因。居家的监控头安装越来越多,居家的治安环境却越来越差。外出上访或者是长时间不在家,家里和家外周边就会发生异常迹象。对这些乡村乱象,地方权贵从不过问也不处理,报告给上级部门也是重复同样的“不予答复”。
被长期打击迫害攻击,导致身体和心理有了伤害的杨永莲向外界发出呼吁:请停止违法迫害行为,乡村不是法外之地。权力应该是保护我们权益、生命安全的权威机关,也是惩治不法行为的监督机关。
今年62岁的杨永莲,是名山区蒙顶山镇水碾村居民。20年前失去耕地,仅保留了两分的自留地,还有屋前屋后的宅基地。这些基本权益也在城市化中,一再被地方权贵侵占压缩,不得不用屈辱和反抗面对现实。在近15年的催悲遭遇中,证实了基层权力全面“黑社会化”的真实写照。
2015年6月26日,她含辛茹苦在自留地(和宅基地一样受国家保护)上种植的经济林,被央企背景的霸道势力,不打招呼就强行砍伐。蒙山镇派出所和乡村官员听之任之。
同年10月26日,蒙阳镇派出所、村镇干部和供销社青衣江分公司,联手砍伐侵占自留地,并将反抗的杨永莲拘留6天。10多年来,在四川省三级法院和各级信访部门之间,从来没有得到合理合法的认真答复。
2020年3月24日,水碾村干部熊坤平故意造假,给法院提供虚假的《情况说明》文字报告,导致枉法裁判持续至今,是典型的造假知假的邪恶势力,对杨永莲构成常态怀的心里威胁。
2023年3月11日,杨永莲在家附近的平坦路段,被“意外交通事故”撞成轻伤二级。至今也没有做出经得起审查的肇事结论。
同年7月26日晚上,水碾村村委会纪委书记韦剑,邀请蒙顶山镇政府领导做客。杨永莲不顾风险到现场反映问题,韦剑的母亲当众辱骂诽谤杨永莲。杨永莲用手机记录被韦剑制止抢夺。此事发生后,将杨永莲自由限制十几天。
2024年11月之后,村纪委书记韦剑父母,借国家修建自用“无害化厕所”的政策,用地侵占了杨永莲的自留地。为此,杨永莲打了十几个行政侵占官司和政务信息公开项目,但是相关政府机构都以“无害化厕所涉及个人隐私”,不能也不便向杨永莲答复和回答疑问,导致杨永莲的民告官纠纷、民事诉讼纠纷、个人权益纠纷,前后一共20多个反映、举报、诉讼,没有一个给予合理合法的明确定论。
2026年3月以后,利用工作关系和拉拢内部关系,从乡村纪委书记获得了村委会书记的韦剑更加飞扬跋扈,而杨永莲一家就越来越没有完整的新农村生活的幸福家庭。很多时候不是提心吊胆东躲西藏,就是有家不能回,在外飘荡租住的恐惧日子。
这些年来,发生在杨永莲身上、住家附近,还有更多时隐时现的的“黑社会化”迹象。饲养的家畜非正常死亡,看家的大狗食物中毒,网线被割断找不到原因。居家的监控头安装越来越多,居家的治安环境却越来越差。外出上访或者是长时间不在家,家里和家外周边就会发生异常迹象。对这些乡村乱象,地方权贵从不过问也不处理,报告给上级部门也是重复同样的“不予答复”。
被长期打击迫害攻击,导致身体和心理有了伤害的杨永莲向外界发出呼吁:请停止违法迫害行为,乡村不是法外之地。权力应该是保护我们权益、生命安全的权威机关,也是惩治不法行为的监督机关。
杜斌案宣判一审获刑一年半
【民生观察2026年8月31日消息】北京著名摄影记者、独立作家杜斌于2025年10月中旬被北京警方带走,羁押于北京顺义看守所至今,此前警方曾口头告知家属涉嫌罪名为寻衅滋事,之后案件被移送至检察院,涉嫌罪名为“攻击国家领导人”。上周其母病危杜斌请求回家见最后一面被拒。近日,获知杜斌被以涉嫌“攻击国家领导人”判刑一年半。
杜斌原定于2025年10月16日前往日本,但在前一日(10月15日)被北京警方带走并关押于北京顺义区看守所。
被捕初期,警方以“寻衅滋事”为由对其刑事拘留。2025年11月21日,杜斌被批捕;2026年2月最新消息,案件已被变更涉嫌罪名为“攻击国家领导人”,移送至检察院审查起诉。
2026年6月24日,该案一审在顺义区法院开庭。所谓“罪证”是杜斌所有6万多条推文中的40条左右,大多是他转发或评论时政的内容。被认为攻击中共领导人的内容大抵是几条标有“毛肉肉、毛晓东、毛天蓬”之类的。
上周,杜斌的母亲因脑溢血陷入昏迷,其身体状况不适合脑部手术,苦撑数天,目前已病逝,未能在病逝前见到儿子。
2026年8月28日,杜斌案一审宣判,其遭冤判1年半,罪名为辱骂他人(攻击中共领导人)。
杜斌,出生于1972年,山东郯城人,摄影记者、作家、纪录片制片人,早年在北京从事新闻工作。曾任职《北京青年报》、《工人日报》社会法治周刊。
2004年起在北京担任《纽约时报》北京分社摄影师,作品刊登于《纽约时报》、《时代》杂志、《卫报》等国际媒体。
其长期记录中国社会底层与弱势群体,如上访者抗争、民权事件。因其敏感报导,2011年起中国外交部拒绝其工作许可。
2013年其制作揭露马三家劳教所酷刑的纪录片《小鬼头上的女人》,并出版《阴道昏迷:马三家女子劳教所的酷刑幸存者证词》等书。
2013年6月,时任《纽约时报》摄影记者的杜斌,被北京警方以涉嫌“非法出版罪”或“扰乱公共场所秩序”关押,同年7月8日获释并取保候审一年。
在取保候审期间,杜斌的身份证件遭警方扣押,离开北京须向警方汇报并获批。当时他的父亲身患重病并最终病重去世,而他因无法取得证件购票和离开北京,遗憾未能回家见父亲最后一面。
2014年,其出版首本中国大陆作者的六四事件相关书籍《天安门屠杀》,引发关注。
杜斌原定于2025年10月16日前往日本,但在前一日(10月15日)被北京警方带走并关押于北京顺义区看守所。
被捕初期,警方以“寻衅滋事”为由对其刑事拘留。2025年11月21日,杜斌被批捕;2026年2月最新消息,案件已被变更涉嫌罪名为“攻击国家领导人”,移送至检察院审查起诉。
2026年6月24日,该案一审在顺义区法院开庭。所谓“罪证”是杜斌所有6万多条推文中的40条左右,大多是他转发或评论时政的内容。被认为攻击中共领导人的内容大抵是几条标有“毛肉肉、毛晓东、毛天蓬”之类的。
上周,杜斌的母亲因脑溢血陷入昏迷,其身体状况不适合脑部手术,苦撑数天,目前已病逝,未能在病逝前见到儿子。
2026年8月28日,杜斌案一审宣判,其遭冤判1年半,罪名为辱骂他人(攻击中共领导人)。
杜斌,出生于1972年,山东郯城人,摄影记者、作家、纪录片制片人,早年在北京从事新闻工作。曾任职《北京青年报》、《工人日报》社会法治周刊。
2004年起在北京担任《纽约时报》北京分社摄影师,作品刊登于《纽约时报》、《时代》杂志、《卫报》等国际媒体。
其长期记录中国社会底层与弱势群体,如上访者抗争、民权事件。因其敏感报导,2011年起中国外交部拒绝其工作许可。
2013年其制作揭露马三家劳教所酷刑的纪录片《小鬼头上的女人》,并出版《阴道昏迷:马三家女子劳教所的酷刑幸存者证词》等书。
2013年6月,时任《纽约时报》摄影记者的杜斌,被北京警方以涉嫌“非法出版罪”或“扰乱公共场所秩序”关押,同年7月8日获释并取保候审一年。
在取保候审期间,杜斌的身份证件遭警方扣押,离开北京须向警方汇报并获批。当时他的父亲身患重病并最终病重去世,而他因无法取得证件购票和离开北京,遗憾未能回家见父亲最后一面。
2014年,其出版首本中国大陆作者的六四事件相关书籍《天安门屠杀》,引发关注。
极权政治制造不平等
在浙江杭州“地产陪酒局”事件在网络发酵多日后,杭州市官方成立的调查处置组于8月18日发布通报,证实杭州滨江区副区长郁廷栋和中国央企招商局旗下招商蛇口浙江公司总经理赵海峰在酒局中实施强制猥亵。二人均已被免职并刑事拘留。此前,网络热传文章称,赵海峰、郁廷栋与厦门一家房企负责人当天在杭州一家餐厅参加饭局。一名已经下班的房企女员工被领导要求赴宴,期间被逼迫喝酒,直至多次呕吐,随后又被带往KTV,遭到赵海峰、郁廷栋猥亵和伤害。
这起事件引发了网络广泛关注。它所暴露的并不只是官员和企业高管的个人失德,也不只是地产行业所谓“酒桌文化”的恶劣一面。事件背后所牵涉的,是地方政商关系、行政权力与国有资本之间的复杂纠葛,是经济下行背景下官商利益捆绑加剧的问题,也是女性在权力型职场中如何保护自身安全、普通人能否真正拒绝权力的问题。围绕地产行业酒桌文化、女性职场安全以及权力监督缺位等话题,多个相关词条登上微博热搜,正说明公众关注的已经不只是案件本身,而是案件背后那套长期存在的权力格局。
极权政治最危险的地方,并不仅仅在于它能够处罚人,更在于它会长期制造极端的不平等感。这种不平等感并不总是以警察、监狱、审讯等专政的形式出现。更多的时候,它藏在日常生活那些看起来微不足道的地方,如一个人见到领导时下意识地站起来,一个下属面对上司的要求不敢说“不”,一个企业面对官员时习惯于陪笑,一场本来属于私人性质的宴请被称为“商务活动”,一个年轻员工明明不愿意参加,却因为领导的一句话不得不出现在饭桌上。中国社会的人们甚至没意识到这些事情有什么值得奇怪的地方,因为等级已经成为生活的一部分,服从已经成为一种习惯。
这大概才是极权制度最深的影响。它不仅使人害怕权力,更重要的是,它会改变人对于人与人之间关系的理解,让一部分人习惯于发号施令,让另一部分人习惯于接受命令;让一部分人觉得自己的意愿天然比别人的意愿重要,让另一部分人渐渐忘记自己原来也拥有拒绝的权利。当这种心理持续足够长的时间以后,权力便不再只是掌权者手里的政治资源,而变成整个社会默认的相处方式。
杭州最近发生的酒局事件之所以令人愤怒,也正是因为它让这种平时不容易被看见的不平等突然暴露出来。
一个是地方官员,一个是国企房地产高管,受害者则是一名年轻的企业女员工。这样的身份关系本身,就决定了这个所谓的“酒局”并不是一个平等的人际交往空间。很多时候,社会习惯把这样的事情看成“男人喝多了以后失控”,或者干脆归结为某几个官员、企业高管道德败坏。这样的说法是不成立的,因为一个人的道德败坏并不能解释为什么他会在这样的场合表现出如此强烈的支配欲,更不能解释为什么一些人面对这种支配时会本能地服从。
在一个权力可以深度介入商业资源配置的社会里,一个官员究竟意味着什么?对普通人而言,副区长只是一个职务;但对房地产企业而言,他却是掌握土地、规划、审批和项目推进等关键资源的大人物。中共官员的权力从不局限于办公室,也会延伸到企业、饭局、人情关系,甚至私人生活。因而,极权下的官商关系就是人情关系。理应在办公室解决的事情,一定会拿到饭桌上去解决,正常应是通过公开程序完成的关系,被“朋友”“熟人”“兄弟”这样的称呼包装起来,以宴请、敬酒和应酬来完成利益交换。
因而,饭局具有了特殊的政治意义,只不过到了饭桌上,权力披上一件名为“人情”的外衣而已。领导让你喝酒,不叫命令,叫给面子;领导让你参加饭局,不叫工作安排,叫大家一起热闹;企业陪官员吃饭,不叫利益交换,叫加强沟通。在这种语言环境里,原本明显的权力关系被隐藏起来了。
可是,权力并不会因为换了一套语言而消失,相反,它往往因为被隐藏起来而变得更加难以抵抗。一个普通员工当然可以说自己不喝酒,也可以说自己不想参加饭局。但是,当要求来自自己的直接领导,当饭局参加者又有企业的重要客户甚至政府官员时,“不”就不再是一个简单的“不”。拒绝领导的要求,意味着可能影响自己的职业前途;拒绝客户,意味着可能被认为不懂得维护关系;拒绝一个掌握公共资源的人,则可能被认为不识抬举。
所以即使没有任何人拿刀架在她的脖子上,没有任何条例规定她必须喝酒,然而她仍然很难真正自由地离开。这就是中共专制权力最隐蔽的地方,它并不需要开口要求你服从,它只需要让你知道,不服从是有代价的,甚至不需要说出这个代价。下属自己知道,企业自己知道,所有人都知道。于是,权力变成一种空气,大家都在其中生活,却很少有人能够准确指出它究竟什么时候开始起作用。
杭州事件的年轻女员工为什么会出现在这样的饭局里?因为领导让她去。她为什么不拒绝?因为拒绝一个领导从来不只是说一句“不好意思,我今天不方便”。她为什么没有早点离开?因为当时她所处的环境不允许她平等地离开。一个由中共专制塑造的社会,往往把行政权力、国企资源和职场等级结合在一起,再用“人情”“面子”和“商务应酬”掩盖其中的强制性。一个人在法律意义上能够说“不”,并不意味着他在现实中拥有说“不”的能力。一个员工当然可以辞职,但如果辞职意味着失去收入;一个下属当然可以拒绝领导,但如果拒绝意味着失去晋升机会;一个企业当然可以不理会官员,但如果它担心土地、项目和审批,那么这种拒绝到底还有多少实际意义?
极权政治特别擅长制造现实的不平等。它把大量资源集中到少数权力位置上,然后让社会中的其他人围绕这些位置重新安排自己的行为。人们不是因为相信某个官员人格高尚而尊重他,而是因为知道他的权力可以影响自己的利益。企业不是因为真的把官员当朋友才一次次宴请,而是因为它不能承受关系破裂的成本。员工不是因为喜欢参加酒局才参加,而是因为她知道,在一个等级森严的组织里,服从往往比拒绝安全。
这时候,人与人之间已经不是平等的社会关系,而是上下关系。这样的等级结构长下,权力者开始习惯别人服从自己,被支配者开始习惯服从权力者,这就是权力人格的形成。在中国这个权力高度不平等的环境中,不需要宣布这是个“不平等”的国家,但所有人都知道谁不能得罪。
极权政治最根本的逻辑,就是权力集中,权力越集中,掌权者越是把自己看成秩序本身,不接受真正意义上的限制。所以才在这样的社会里,“关系”比制度重要,“领导意见”比程序重要,“熟人”比规则重要。当一切都通过关系来解决的时候,人就没有真正的平等。一个平等的社会,并不是说所有人的财富、职位和能力都完全相同,而是职位可以有高低,但人格没有高低。
而极权政治下,最终制造出来的并不只是一个拥有巨大权力的官僚群体,而是一整套关于“谁高贵、谁低下,谁可以决定、谁必须服从”的社会心理。一个社会经过长期的极权驯化之后,会让被支配者最终也接受自己的低下,人们会主动寻找、接近、讨好权力,主动调整自己的言语、姿态乃至尊严,以适应权力的需要。到了这一步,权力便已经超出了官职本身,它变成了一种社会关系,一种人人都必须学习的生存规则。人们习惯于仰视,也习惯于低头;而一个习惯低头的社会,已经不再意识到自己正在失去什么。
因此,真正的平等不可能仅仅依靠处理几个违法官员、关闭几个酒局或者整顿一次所谓的“饭局文化”来实现,只要中共的专制权力仍然凌驾于国家之上,那么这种不平等就会不断换一种形式重新出现。只有结束中共的极权专制,使公共权力受到宪法、法律和独立制度的真正约束,使权力不再决定一个人的尊严和命运,使官员、企业家与普通人在法律面前真正处于平等的位置,人与人之间的关系才可能从服从与被服从,恢复为平等与尊重。
结束中共专制,不仅是结束这个长期实行极权统治的政党的统治,更是结束权力制造的等级与特权,让每个人都能在法律面前平等地生活,拥有尊严和说“不”的权利。
这起事件引发了网络广泛关注。它所暴露的并不只是官员和企业高管的个人失德,也不只是地产行业所谓“酒桌文化”的恶劣一面。事件背后所牵涉的,是地方政商关系、行政权力与国有资本之间的复杂纠葛,是经济下行背景下官商利益捆绑加剧的问题,也是女性在权力型职场中如何保护自身安全、普通人能否真正拒绝权力的问题。围绕地产行业酒桌文化、女性职场安全以及权力监督缺位等话题,多个相关词条登上微博热搜,正说明公众关注的已经不只是案件本身,而是案件背后那套长期存在的权力格局。
极权政治最危险的地方,并不仅仅在于它能够处罚人,更在于它会长期制造极端的不平等感。这种不平等感并不总是以警察、监狱、审讯等专政的形式出现。更多的时候,它藏在日常生活那些看起来微不足道的地方,如一个人见到领导时下意识地站起来,一个下属面对上司的要求不敢说“不”,一个企业面对官员时习惯于陪笑,一场本来属于私人性质的宴请被称为“商务活动”,一个年轻员工明明不愿意参加,却因为领导的一句话不得不出现在饭桌上。中国社会的人们甚至没意识到这些事情有什么值得奇怪的地方,因为等级已经成为生活的一部分,服从已经成为一种习惯。
这大概才是极权制度最深的影响。它不仅使人害怕权力,更重要的是,它会改变人对于人与人之间关系的理解,让一部分人习惯于发号施令,让另一部分人习惯于接受命令;让一部分人觉得自己的意愿天然比别人的意愿重要,让另一部分人渐渐忘记自己原来也拥有拒绝的权利。当这种心理持续足够长的时间以后,权力便不再只是掌权者手里的政治资源,而变成整个社会默认的相处方式。
杭州最近发生的酒局事件之所以令人愤怒,也正是因为它让这种平时不容易被看见的不平等突然暴露出来。
一个是地方官员,一个是国企房地产高管,受害者则是一名年轻的企业女员工。这样的身份关系本身,就决定了这个所谓的“酒局”并不是一个平等的人际交往空间。很多时候,社会习惯把这样的事情看成“男人喝多了以后失控”,或者干脆归结为某几个官员、企业高管道德败坏。这样的说法是不成立的,因为一个人的道德败坏并不能解释为什么他会在这样的场合表现出如此强烈的支配欲,更不能解释为什么一些人面对这种支配时会本能地服从。
在一个权力可以深度介入商业资源配置的社会里,一个官员究竟意味着什么?对普通人而言,副区长只是一个职务;但对房地产企业而言,他却是掌握土地、规划、审批和项目推进等关键资源的大人物。中共官员的权力从不局限于办公室,也会延伸到企业、饭局、人情关系,甚至私人生活。因而,极权下的官商关系就是人情关系。理应在办公室解决的事情,一定会拿到饭桌上去解决,正常应是通过公开程序完成的关系,被“朋友”“熟人”“兄弟”这样的称呼包装起来,以宴请、敬酒和应酬来完成利益交换。
因而,饭局具有了特殊的政治意义,只不过到了饭桌上,权力披上一件名为“人情”的外衣而已。领导让你喝酒,不叫命令,叫给面子;领导让你参加饭局,不叫工作安排,叫大家一起热闹;企业陪官员吃饭,不叫利益交换,叫加强沟通。在这种语言环境里,原本明显的权力关系被隐藏起来了。
可是,权力并不会因为换了一套语言而消失,相反,它往往因为被隐藏起来而变得更加难以抵抗。一个普通员工当然可以说自己不喝酒,也可以说自己不想参加饭局。但是,当要求来自自己的直接领导,当饭局参加者又有企业的重要客户甚至政府官员时,“不”就不再是一个简单的“不”。拒绝领导的要求,意味着可能影响自己的职业前途;拒绝客户,意味着可能被认为不懂得维护关系;拒绝一个掌握公共资源的人,则可能被认为不识抬举。
所以即使没有任何人拿刀架在她的脖子上,没有任何条例规定她必须喝酒,然而她仍然很难真正自由地离开。这就是中共专制权力最隐蔽的地方,它并不需要开口要求你服从,它只需要让你知道,不服从是有代价的,甚至不需要说出这个代价。下属自己知道,企业自己知道,所有人都知道。于是,权力变成一种空气,大家都在其中生活,却很少有人能够准确指出它究竟什么时候开始起作用。
杭州事件的年轻女员工为什么会出现在这样的饭局里?因为领导让她去。她为什么不拒绝?因为拒绝一个领导从来不只是说一句“不好意思,我今天不方便”。她为什么没有早点离开?因为当时她所处的环境不允许她平等地离开。一个由中共专制塑造的社会,往往把行政权力、国企资源和职场等级结合在一起,再用“人情”“面子”和“商务应酬”掩盖其中的强制性。一个人在法律意义上能够说“不”,并不意味着他在现实中拥有说“不”的能力。一个员工当然可以辞职,但如果辞职意味着失去收入;一个下属当然可以拒绝领导,但如果拒绝意味着失去晋升机会;一个企业当然可以不理会官员,但如果它担心土地、项目和审批,那么这种拒绝到底还有多少实际意义?
极权政治特别擅长制造现实的不平等。它把大量资源集中到少数权力位置上,然后让社会中的其他人围绕这些位置重新安排自己的行为。人们不是因为相信某个官员人格高尚而尊重他,而是因为知道他的权力可以影响自己的利益。企业不是因为真的把官员当朋友才一次次宴请,而是因为它不能承受关系破裂的成本。员工不是因为喜欢参加酒局才参加,而是因为她知道,在一个等级森严的组织里,服从往往比拒绝安全。
这时候,人与人之间已经不是平等的社会关系,而是上下关系。这样的等级结构长下,权力者开始习惯别人服从自己,被支配者开始习惯服从权力者,这就是权力人格的形成。在中国这个权力高度不平等的环境中,不需要宣布这是个“不平等”的国家,但所有人都知道谁不能得罪。
极权政治最根本的逻辑,就是权力集中,权力越集中,掌权者越是把自己看成秩序本身,不接受真正意义上的限制。所以才在这样的社会里,“关系”比制度重要,“领导意见”比程序重要,“熟人”比规则重要。当一切都通过关系来解决的时候,人就没有真正的平等。一个平等的社会,并不是说所有人的财富、职位和能力都完全相同,而是职位可以有高低,但人格没有高低。
而极权政治下,最终制造出来的并不只是一个拥有巨大权力的官僚群体,而是一整套关于“谁高贵、谁低下,谁可以决定、谁必须服从”的社会心理。一个社会经过长期的极权驯化之后,会让被支配者最终也接受自己的低下,人们会主动寻找、接近、讨好权力,主动调整自己的言语、姿态乃至尊严,以适应权力的需要。到了这一步,权力便已经超出了官职本身,它变成了一种社会关系,一种人人都必须学习的生存规则。人们习惯于仰视,也习惯于低头;而一个习惯低头的社会,已经不再意识到自己正在失去什么。
因此,真正的平等不可能仅仅依靠处理几个违法官员、关闭几个酒局或者整顿一次所谓的“饭局文化”来实现,只要中共的专制权力仍然凌驾于国家之上,那么这种不平等就会不断换一种形式重新出现。只有结束中共的极权专制,使公共权力受到宪法、法律和独立制度的真正约束,使权力不再决定一个人的尊严和命运,使官员、企业家与普通人在法律面前真正处于平等的位置,人与人之间的关系才可能从服从与被服从,恢复为平等与尊重。
结束中共专制,不仅是结束这个长期实行极权统治的政党的统治,更是结束权力制造的等级与特权,让每个人都能在法律面前平等地生活,拥有尊严和说“不”的权利。
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